Льготы для инвалидов второй группы в 2022 году, последние изменения
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы для инвалидов второй группы в 2022 году, последние изменения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.
Получение ДЕМО (дополнительное ежемесячное материальное обеспечение)
Выплату ввели на территории РФ с 60-летним юбилеем победы в ВОВ, поэтому на ее получение могут рассчитывать только участники боевых действий. Дополнительно 1000 рублей могут получить следующие категории населения:
- участники ВОВ и инвалиды, принимавшие участие в ВОВ;
- инвалиды, получившие военную травму;
- пленники концлагерей, которые не достигли 18-летнего возраста на момент нахождения в плену;
Получить выплату в размере 500 рублей могут:
- вдовы погибших граждан ВОВ и инвалидов;
- инвалиды, которые несли военную службу в ВОВ и не были участниками боевых действий;
- пленники лагерей совершеннолетнего возраста;
- лица со статусом жителей блокады Ленинграда.
Пособие по инвалидности для 2 группы в 2022 году
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности II группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
|
Категория получателей пенсии |
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности с учетом повышений к ней |
|
Инвалиды II группы |
Без иждивенцев – 6 044 рублей 48 копеек в месяц С 1 иждивенцем – 8 059,31 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 10 074,14 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 12 088,97 рублей в месяц |
|
Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
Фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности и повышения к ней увеличиваются на соответствующий районный коэффициент |
|
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 9 066,72 рублей в месяц С 1 иждивенцем – 12 088,97 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 15 111,22 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 18 133,47 рублей в месяц (независимо от места жительства) |
|
Инвалиды II группы, проработавшие не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин |
Без иждивенцев — 7 857,82 рублей в месяц С 1 иждивенцем — 10 477,10 рублей в месяц С 2 иждивенцами — 13 096,38 рублей в месяц С 3 иждивенцами — 15 715,66 рублей в месяц (независимо от места жительства) |
Льготы инвалидам на проезд на общественном транспорте
Инвалиды, чаще всего, относятся к маломобильным гражданам. Также они вынуждены тратить большие деньги на лечение и поддерживающие процедуру. Поэтому государство предоставляет им дополнительные льготы на проезд в транспорте.
| Вид льготы | Категории получателей |
| бесплатный проезд всеми видами городского и сельского наземного транспорта кроме частных маршруток и такси | инвалиды I и II группы |
| бесплатный проезд к месту лечения и обратно (раз в год) | инвалиды I и II группы |
| оплата проезда к месту лечения сопровождающего лица | инвалиды I группы |
| скидка в 50 % на поездки на железнодорожном, воздушном, автомобильном, речном или морском транспорте в период с 1 сентября по 15 мая | инвалиды III группы |
Отпускные для инвалидов
Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.
Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.
Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.
На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:
- Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
- Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.
Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:
- Первая группа инвалидности – раз в два года.
- Вторая и третья группа – раз за год.
- В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
- При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.
В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.
Жилищные дотации и доплаты
Норма жилплощади для граждан с инвалидностью составляет 36 кв. м. При необходимости жилье дополнительно оснащают устройствами и спецсредствами, которые требуются для нормальной жизнедеятельности больного. Инвалиду-колясочнику комитет соцзащиты по запросу устанавливает пандус и т. п.
Имеют право инвалиды и на получение жилья путем оформления договора социального найма. Одиноких пожилых граждан с инвалидностью, пребывающих в доме престарелых, соцзащита обязана поставить на специальный учет. Для сирот предусмотрена внеочередная выдача квартир.
Эта категория граждан имеет законное право на получение земельного участка под индивидуальное строительство. Для работающих инвалидов банки предусматривают льготные условия при оформлении ипотеки.
Пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно в 2022 году
Люди зарабатывают себе на страховую пенсию по старости, занимаясь до достижения пожилого возраста официальной трудовой деятельностью, при которой работодатель удерживает часть зарплаты и направляет её на сберегательный пенсионных счёт сотрудникам.
Но бывают случаи, когда данная схема не осуществляется, и человек не в состоянии справляться с трудовыми обязанностями ввиду ухудшения состояния здоровья, получения травмы или приобретения заболевания.
И тогда ему назначается пенсия по инвалидности, не зависящая от возраста и продолжительности трудового стажа, при условии получения соответствующего заключения медико-социальной экспертизы.
Но следует знать, что при появлении прав на трудовую пенсию и пенсию по инвалидности, придётся выбирать между ними, поскольку пенсия по инвалидности и пенсия по старости одновременно выплачиваться не могут. Рассмотрим какие изменения в 2022 году.
Особенности оформления взаимоотношений с работником, получившим инвалидность в период работы
Многих заболевших или получивших увечья сотрудников интересует вопрос: при какой группе инвалидности сохраняется рабочее место, а при какой нет. Ответ дать не всегда просто. Для этого необходимо внимательно изучить ИПР работника и карту специальной оценки условий труда рабочего места, на котором предполагается труд инвалида. Когда работник признается полностью нетрудоспособным, вопросов обычно не возникает — его увольняют по пункту 5 статьи 83 ТК РФ. Но проблемы возникают с «вредниками», получившими инвалидность, особенно 3 группы. Зачастую они согласны продолжать работу даже себе во вред. В таком случае работодателю, чтобы разобраться, может ли инвалид работать во вредных условиях труда с его согласия, следует обратиться к санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09. В соответствии с ними привлекать таких работников к «вредной» работе нельзя. Их необходимо перевести в оптимальные или допустимые условия труда, либо при отсутствии таковых вакансий или отказе работника уволить по основаниям пункта 8 статьи 77 ТК РФ.
Привилегии, которые могут получить инвалиды второй группы
В Федеральном бюджете Российской Федерации есть отдельный пункт, посвященный льготам работающим инвалидам второй группы. Рассмотрим основные привилегии, на которые они имеют право:
- Неоплачиваемый проезд в общественном транспорте. Здесь есть нюанс. Льгота положена только, если гражданин нуждается в лечении. То есть он не платит деньги на поездку до медицинского учреждения и обратно.
- Бесплатное предоставление медицинских препаратов, в которых нуждается гражданин. Список лекарств определяет лечащий доктор, и он может меняться в зависимости от состояния пациента.
- Получение путевок в различные санатории на льготной основе.
Важно! Гражданин, имеющий инвалидность, может рассчитывать на 30 бесплатных поездок в общественном транспорте за один месяц. Но если по истечении данного срока у него остались бесплатные поездки, он вправе перенести их на будущий месяц.
Инвалиды второй группы могут рассчитывать и на другие привилегии. Например, они получают весомую скидку при оплате услуг жилищно-коммунального хозяйства. Речь может идти о какой-то фиксированной сумме, либо люди, имеющие инвалидность, платят определенный процент от установленного в регионе тарифа.
Федеральные преференции действуют для всех пациентов, проживающих в РФ, независимо от региона.
Прежде всего люди с ограниченными возможностями вправе получать от государства ежемесячную пенсию:
- если у них отсутствует трудовой стаж, им назначат социальную пенсию. У нее фиксированный размер, который индексируется ежегодно 1 апреля. В 2022 году социальную пенсию индексировали дважды — 1 апреля и 1 июня, в настоящий момент ее размер составляет 6924 рубля 81 копейка;
- если стаж имеется, назначается страховая пенсия. Ее размер исчисляется индивидуально в зависимости от имеющегося стажа и количества страховых баллов. Минимальный размер такой пенсии составляет 6564 рубля 31 копейка.
Кроме того, все инвалиды вправе рассчитывать на оказание им пакета социальных услуг. К таким услугам относится, например, бесплатный проезд в санаторий или бесплатные лекарства. Однако инвалид вправе и отказаться от этих услуг и получать вместо них дополнительную выплату. Таким образом:
- если человек решает получать соцуслуги, ПФР дополнительно ему начислит 1850 рублей 79 копеек;
- если человек отказался от соцуслуг, ему начислят 3164 рубля 22 копейки.
Более того, людям с ограниченными возможностями, помимо пенсий и соцуслуг, предоставляются и другие преференции, набор которых зависит от степени расстройства здоровья пациента. Говоря о том, какие есть льготы для инвалидов 2 группы в России, необходимо упомянуть о следующих:
- компенсация половины сумм платежей за ЖКХ;
- трудовые преференции. Например, для инвалидов установлена сокращенная, 35-часовая, рабочая неделя и увеличенные ежегодные отпуска — оплачиваемый отпуск составляет для них 30 дней, неоплачиваемый — до 60;
- налоговые льготы. Они обширны, в частности, такие пациенты вправе получить налоговый вычет по НДФЛ в 500 рублей, эту сумму вычтут из суммы дохода перед тем как исчислить налог, поэтому в результате сумма НДФЛ уменьшится. Также инвалидам предоставляются льготы по земельному (для них налоговая база сокращена на кадастровую стоимость 600 м² участка), транспортному (не облагаются налогом спецтранспорт и автомобили мощностью до 100 л. с.) и имущественному налогам (освобождены от уплаты налога на один объект), также налоговые права инвалидов 2 группы в России включают скидки на госпошлины и услуги нотариусов;
- транспортные льготы, такие как бесплатный проезд городским общественным транспортом и льготные ж/д и авиабилеты;
- медицинские преференции, к ним относятся скидки на медтехнику и лекарства, бесплатное зубопротезирование;
- жилищные льготы. Для лиц с инвалидностью в два раза больше норма площади социального жилья — 36 квадратных метров. Если заболевание человека требует установки в его жилище специального оборудования и механизмов, например поручней, их поставят бесплатно. Более того, инвалид вправе претендовать вне очереди на предоставление жилья по договору соцнайма или участка для ведения подсобного хозяйства;
- образовательные льготы. Для абитуриентов с инвалидностью в госвузах имеются специальные квоты, что облегчает поступление. Более того, таким студентам выплачивают социальную стипендию.
Льготы инвалидам 2 группы в 2021 году
Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.
Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.
Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.
На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:
- Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
- Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.
Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:
- Первая группа инвалидности – раз в два года.
- Вторая и третья группа – раз за год.
- В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
- При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.
В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.
Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.
Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.
Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.
В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:
- Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
- Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.
Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.
Согласно закону, инвалид – это человек с устойчивым расстройством здоровья, что ограничивает его возможности в повседневной жизни.
II группа инвалидности полагается гражданам, в работе организма которых присутствуют такие виды отклонений:
- Невозможность самостоятельного передвижения. Человек не способен свободно передвигаться без помощника и не в состоянии сам пользоваться услугами общественного транспорта.
- Нарушение пространственной ориентации. Для ориентирования в текущей обстановке человек нуждается в поддержке стороннего лица.
- Затруднение в коммуникабельности. Больной не может адекватно воспринимать и передавать информацию при общении.
- Ограничение в образовательной сфере. Инвалиды 2-й группы обучаются в интернатах либо специализированных учебных заведениях. Таким людям также доступно получение образования в домашней форме.
- Невозможность полного вовлечения в рабочий процесс. Из-за проблем со здоровьем человек не может качественно выполнять свою работу либо ему требуются для этого особые технические приспособления.
К инвалидности могут привести патологии здоровья:
- заболевания сердца;
- кровеносной системы;
- проблемы в работе дыхательной системы;
- нарушение зрения;
- психические расстройства;
- болезни речевого аппарата;
- некоторые виды онкологии;
- нарушение работы нервной системы;
- физические изъяны.
Важное условие для получения статуса: заболевание мешает инвалиду нормально жить и работать.
Индексация пенсий и ЕДВ по инвалидности в 2021 году
Работающий инвалид получает страховую пенсию 8 110 руб. Данная сумма выплачивается ему без учета проведенной в 2021 году индексации (т. е. без увеличения на 7,05%).
Допустим, в конце января 2021 года он уволился. С 01.02.2021 будет проведен перерасчет его пенсии с учетом плановой индексации. Поскольку он в феврале уже не работает, ему будут начислять проиндексированную страховую пенсию.
Собственно перерасчет с учетом индексации производится так: (8 110 * 7,05%) + 8110 = 8681 руб. 75 коп. Итого выплачивать безработному инвалиду будут уже повышенную сумму пенсии, равную 8681 руб.75 коп.
Условия назначения соцпенсий инвалидам не изменились. По—прежнему право на нее образуется только у тех граждан с инвалидностью, которые постоянно живут в РФ. Основные получатели — это инвалиды 1,2,3 группы, инвалиды с детства и дети—инвалиды.
Ее индексация проводится ежегодно, с 1 апреля. Предполагается, что в 2021 году соцпенсии увеличат на 2,4%. Для сравнения: в предыдущем 2018 году повышение проводилось в пределах 2,9%.
Минимальный размер пенсионного обеспечения безработного человека не может быть меньше регионального ПМ (прожиточного минимума), установленного для пенсионера. Если вдруг суммарный доход пенсионера без работы окажется ниже данного ПМ, то ему назначат соответствующую соцдоплату.
Госпенсия по инвалидности назначается отдельным категориям льготников. Среди них: участники ВОВ, граждане, получившие инвалидность в результате различных катастроф (ЧАЭС, техногенных), иные категории инвалидов из числа военных, кандидатов в космонавты—испытатели (исследователи) и т. д.
При определении размера госпенсии учитывается категория, причина, группа инвалидности. Применяется процентное соотношение к размеру соцпенсии. Изменение, повышение госпенсий зависит от индексации соцпений.
Итак, размер ЕДВ меняется в зависимости от того, какими соцуслугами из числа НСУ пользуется инвалид соответствующей группы в натуральной форме.
Для примера далее рассматриваются следующие варианты отказа от НСУ: от льготного проезда, затем только от путевок и льготного проезда и отказ от бесплатных лекарств.
|
Категория льготников |
Сумма ЕДВ при использовании всего НСУ
(рос. руб.) |
Сумма ЕДВ при отказе от льготного проезда | Сумма ЕДВ при отказе от путевок и льготного проезда |
Сумма ЕДВ при отказе от лекарств |
| Инвалид 1 группы | 2661,52 | 2785,57 | 2919,19 | 3525,27 |
| Инвалид 2 группы | 1580,20 | 1704,25 | 1837,87 | 2443,95 |
| Инвалид 3 группы | 1041,25 | 1165,30 | 1298,92 | 1905,00 |
Рассчитывается ЕДВ довольно просто. Так, например, если инвалид 1 группы пользуется всем набором соцуслуг в натуральной форме, то из проиндексированной суммы ЕДВ (3782,94) нужно отнять суммарную проиндексированную стоимость всего НСУ (1 121,42). Итого, получается, сумма ЕДВ к выплате будет следующей: 3782,94 — 1 121,42 = 2661 руб. 52 коп.
Вопрос №1: Какая форма заявления используется при оформлении частичного отказа от НСУ?
Все формы заявлений для отказа, возобновления предоставления НСУ, отзыва ранее поданного заявления и др. размещены в открытом доступе на сайте ПФР РФ. Непосредственно для отказа используется следующий бланк заявления.
Повышение пенсий по инвалидности в 2021 году – когда, насколько и кого коснется
Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.
|
Группа инвалидности |
Характеристики и особенности |
|
Первая |
Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться. |
|
Вторая |
Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться. |
|
Третья |
Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями. |
|
Дети-инвалиды |
Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено. |
Указанные категории граждан могут рассчитывать на выплаты пособий в установленном размере. Им предоставляются дополнительные льготы, назначается ежемесячное и единовременное пособие по инвалидности.
Отработка 2 недели при увольнении
Только первая группа инвалидности влечет полную утрату трудоспособности – наличие такого факта дает возможность в любой момент прекратить трудовые отношения по ст. 83 Трудового кодекса РФ без отработки.
Первая группа инвалидности устанавливается на постоянной основе и не требует ежегодного продления. Если сотрудник предъявит такую справку на предприятие, руководство не вправе требовать отработки на протяжении двух недель или в иной период времени.
Чтобы воспользоваться указанной льготой и избежать отработки, инвалид I группы должен указать в заявлении ссылку на статью 83 ТК РФ, так как полная утрата трудоспособности рассматривается законом как обстоятельство, не зависящее от воли сторон.
Если инвалид первой группы подаст заявление на общих основаниях, т.е. по ст. 80 ТК РФ, ему придется отрабатывать две недели.
При увольнении инвалидов 2 и 3 группы статья 83 ТК РФ не применяется, так как указанные группы инвалидности влекут только частичную утрату трудоспособности, а работа может продолжаться при соблюдении определенных ограничений и медицинских противопоказаний.
Инвалиды 2 и 3 группы отрабатывают положенные 2 недели.
Исключением для всех трех групп является – соглашение сторон с руководителем, что на деле выгоднее, если человек собирается в будущем регистрироваться и вставать на учет в службе занятости населения. В таком случае размер субсидий будет выше, а выплачивать их будут дольше.
Льготы для инвалидов второй группы в 2021 году, последние изменения
Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:
- Два года – 1 группа;
- Год – 2 и 3 группа.
Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.
Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.
Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.
Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.
Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:
- Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
- Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.
Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.
Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.
Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.
Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.
На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:
- Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
- Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.
Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:
- Первая группа инвалидности – раз в два года.
- Вторая и третья группа – раз за год.
- В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
- При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.
В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.
Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.
Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.
Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.
В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:
- Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
- Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.
Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места. Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам. В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.
Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.
Согласно Трудовому кодексу, гражданин имеющий инвалидность, имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.
Льготы инвалидам 2 группы в 2021 году
Ежегодно с 1 февраля ЕДВ ветеранам боевых действий, инвалидам 1, 2, 3 групп, детям-инвалидам, чернобыльцам, Героям труда и т.д. индексируют на величину инфляции за прошедший год.
- За 2020 год индекс потребительских цен по предварительным подсчетам Росстата составит 4,9%, поэтому ЕДВ с 1 февраля 2021 г. тоже увеличится на 4,9%.
- На эту же величину повысится и стоимость набора социальных услуг (НСУ), которые можно получать как в натуральной форме, так и в виде денежной компенсации.
Сумма ЕДВ в 2021 году для разных категорий граждан будет отличаться. Всего выделяется 61 категория получателей ежемесячных выплат ПФР, к примеру:
- ветераны боевых действий (ВБД);
- инвалиды, дети-инвалиды (суммы определяются в зависимости от группы инвалидности — 1, 2, 3 или ребенок-инвалид);
- участники ВОВ;
- инвалиды войны;
- Герои РФ, СССР, Герои Труда, СоцТруда;
- пострадавшие в результате чернобыльской катастрофы и т.д.
Поэтому размер выплаты в 2021 г. будет зависеть от категории, к которой относится гражданин, а также от его решения относительно формы получения набора соц. услуг (НСУ). Если пенсионер решил получать НСУ в натуральном виде, то ежемесячная выплата будет уменьшена на стоимость предоставляемых услуг.