Дополнительный отпуск Красноярск
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительный отпуск Красноярск». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха.
Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска.
Сколько дней отпуска начисляется в месяц красноярском крае
Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха.
Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска.
Рекомендуем прочитать статьи: Длительность в Иркутске Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.
Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности
Ранее предоставление гарантий и компенсаций работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях регламентировалось в централизованном порядке. Однако в настоящее время ряд вопросов не разрешен в законодательстве РФ. Поэтому на основании
ст. 423 ТК РФ
применяются нормативные акты законодательства СССР в части, не противоречащей законодательству РФ.
Так, перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей был утвержден в 1967 году и продолжает действовать в редакции Постановления Совета Министров СССР от 03.01.1983 № 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029» с внесенными в него уже российским законодательством изменениями и дополнениями.
Отметим, что права субъектов РФ расширились. В силу ч. 2 ст. 313 ТК РФ дополнительные гарантии и компенсации северянам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов РФ, органов местного самоуправления и работодателей.
Продолжительность отпуска в красноярске 2021
Выходит в эфир на каналах «Россия-1» и «РТР-Планета» (для некоторых стран в адаптированных версиях: «РТР-Беларусь», «РТР-Молдова», «РТР-Планета Балтия»).
C середины 1990-х годов (с некоторыми исключениями) выходит в эфир каждые 3 часа. Чайковский — «Концерт для фортепиано с оркестром № 1» (сентябрь—октябрь 2001, с октября 2001 по август 2002 — в аранжировке Адриана Корчинского)Александр Петрунин (2002—2006)Александр Салоид (2006—2010, с 2014 года)Антон Грызлов (2010—2015) «Ве́сти» — информационная телевизионная программа Всероссийской государственной телерадиокомпании.Выпуск в и имеют хронометраж 25 минут, в и — 40 минут, в — 1 час (с учётом блока московских новостей).
Создателями программы были: Евгений Киселёв, Олег Добродеев, председатель Всероссийской государственной телерадиокомпании — Олег Попцов и генеральный директор Всероссийской государственной телерадиокомпании — Анатолий Лысенко.Самый первый выпуск программы «Вести» вышел в эфир года в понедельник в и шёл 10 минут.Ведущей этого выпуска была бывшая ведущая программы «600 секунд» Светлана Сорокина. В этот день вышло ещё два выпуска «Вестей» в и , оба шли по 15 минут.
Со следующего дня — с года программа «Вести» стала выходить ежедневно в и с хронометражем 15 минут каждая.Ведущими программы стали бывшие сотрудники программы «ТСН» Евгений Киселёв, Юрий Ростов, Александр Гурнов, Владислав Флярковский и Светлана Сорокина, первым директором программы стал бывший заместитель главного редактора Главной редакции информации Центрального Телевидения СССР Олег Добродеев.Член коллегии адвокатов
Дополнительный отпуск севера при расчете численности
Общая сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, — 744 600 руб. (654 500 руб. + 90 100 руб.). Если работник в расчетном периоде брал бы отпуска, был бы временно нетрудоспособен, уезжал в командировку или отсутствовал на работе по иным причинам, начисленные за эти периоды суммы были бы исключены из состава учитываемых выплат (подп. «а» п. 5 Положения о среднем заработке). Средний дневной заработок работника с учетом изменений в статье 139 ТК РФ равен 2117,75 руб. (744 600 руб. : 12 мес. : 29,3). Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков составляет 44 календ. дн. (28 календ. дн. + 16 календ. дн.). Следовательно, сумма отпускных — 93 181 руб. (2117,75 руб. ? 44 календ. дн.). Обратите внимание: к рассчитанной сумме отпускных коэффициент и надбавка повторно не применяются.
Длительность «каникул»
Оформление заявления можно производить после шести месяцев работы. Продолжительность отпуска является суммой всех отпусков, с помощью которых формируется перерыв от основного места работы.
Период ежегодного отдыха состоит из следующих элементов:
- Основного, 28-дневного.
- Дополнительного восьмидневного, выдаваемого за деятельность в тяжелых климатических особенностях.
- Дополнительного количества дней, выдаваемых за ненормированный р.д.
Документ. При наличии желания, жители Крайнего Севера могут в частичной или полной форме объединять отпуска.
Определенными особенностями являются:
- Совмещение отпусков только за два года.
- Не превышение соединенного времени отдыха шести месяцев.
- Перенос дней, оставшихся после полугода, на следующий год.
Продолжительность отдыха составляет:
- 52 дн. — в регионах КС;
- 44 дн. – на территориях, приравненных к этим регионам.
Родители детей до 16 лет, проживающие на КС, МКС, согласно ст. 319 ТК ежемесячно могут претендовать на дополнительный выходной. С условием, что этот отдых неоплачиваемый. Оформить его можно подачей соответствующего заявления.
Также родители несовершеннолетних правомочны ежегодно уходить 14-дневный отпуск целевого характера – сопровождение ребенка к месту обучения, расположенное в иной местности. Каждому из родителей такой отдых представляется один раз (ст. 322 ТК) в год. Также гражданин должен соблюсти условия:
- Накопить необходимый стаж (не менее 6 месяцев) работы у настоящего нанимателя.
- Предоставить документ, подтверждающий, что ребенок будет принимать участие во вступительных испытаниях в иногороднем образовательном упреждении.
Такой «сопроводительный» отпуск – не дополнительные дни к основному и северному. Продолжительность поездки будет вычтена из общего. Цель предоставления – дать родителю право освободиться от работы не по графику, а в дни, когда нужно явиться на экзамен.
Дополнительный отпуск сезонным работникам
Сезонным работникам в случае занятости во вредных и опасных условиях труда, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и т.п. также полагаются дополнительные отпуска. В отличие от вышеуказанных основных отпусков, предоставляемых при сезонных работах, они предоставляются в календарных днях, и их расчет также производится исходя из календарных дней.
При этом нерабочие праздничные дни, выпадающие на период основного и дополнительного отпуска, в количество отпускных дней не включаются (ст.120 ТК). То есть, период отпуска продлевается на число таких праздничных дней. Если работнику положен не только обычный отпуск при занятости на сезонных работах, но также и дополнительный, то дни дополнительного отпуска присоединяются к общей продолжительности отпускного периода.
Каждый северянин имеет легальные основания для полного либо частичного соединения различных разновидностей отпусков. Особенностью этого юридического процесса являются следующие правила:
- Соединить несколько отпускных периодов возможно при условии, что они по дате не превосходят 2-летний период. Отпуска старше этого времени соединению не подлежат.
- Продолжительность максимального отпускного времени не должна превосходить 6 месяцев. При расчете этого значения учитывается время, затрачиваемое на дорогу к месту пребывания.
- При наличии остатка дней отдыха после прошедшего соединенного отпуска, они перераспределяются на следующий календарный год.
Практически каждый официальный работодатель всегда возмещает дорожные расходы своих сотрудников на проезд в отпуск, обратно к месту работы и стоимость транспортировки личного багажа. Компенсация может предоставляться и на другие затраты, согласно внутренним прописанным пунктам основного рабочего договора. Федеральные работодатели выдавать увеличенные денежные компенсации не имеют законного права, каждый пункт этих выплат прописывается в нормативно-правовых актах.
Имеется еще одна отличная привилегия — в случае личного желания весь отпуск можно заменять денежной выплатой. Особенностями использования этого варианта являются:
- Заменяться может исключительно дополнительное время отдыха.
- Денежная компенсация льготных выходных не предоставляется беременным девушкам. Провести такую замену невозможно до наступления официального декретного отпуска будущей мамы. После окончания декрета выплата подобных компенсаций не может облагаться никакими ограничениями.
- Использование денежной компенсации в качестве альтернативы дополнительного северного отпуска является исключительно правом работника, а не обязательной процедурой. При малейшем выражении отрицательного желания данная мера не должна применяться.
Оплата проезда к месту отдыха
Раз в два года работодатель обязан оплатить каждому сотруднику проезд, а также провоз багажа весом не более 30 кг до места использования отпуска и обратно. Об этом говорит статья 325 ТК РФ. Получить компенсацию можно на любой вид транспорта, включая личный, за исключением такси.
Перейти Порядок предоставления отпуска военнослужащим по контракту
Проезд должен быть осуществлен кратчайшим маршрутом по минимальной стоимости к одному пункту назначения. Путешествия оплачивается только по территории России.
Действие закона распространяется не только на государственных работников, но и на сотрудников частных организаций и людей, работающих у индивидуальных предпринимателей. Помимо сотрудника, проезд оплачивается неработающим родственникам и несовершеннолетним детям.
Проезд оплачивается перед отпуском исходя из примерных расчетов возможных затрат. Окончательный расчет производится по возвращению на основании проездных документов, которые должен предоставить работник.
Обратите внимание! Компенсация не может быть продлена или суммирована в случае несвоевременного использования.
Компенсация проезда к месту отдыха
Вместе с предоставлением отпуска работодатель осуществляет северянам оплату проезда, если место находится в границах России, в том числе оплачивается и багаж. Эту выплату можно получить одновременно с первым отдыхом. Далее, компенсация производится в каждый второй календарный год, вне зависимости от даты предыдущей оплаты.
Судьям, прокурорским работникам, служащим органов следствия дорога оплачивается один раз каждый год.
Сотрудникам финансируемых из государственного бюджета организаций и органов власти выплаты происходят как за самого работника, так и за незанятого супруга и живущих с ним несовершеннолетних детей. В выплату включается оплата билетов и багажа (но не больше 30 кг) на каждого члена семьи.
Добираться можно на любом транспорте, исключая такси, в том числе и на своей машине. Для получения выплаты нужно, чтобы члены семьи выехали вместе с работником в одно место отдыха. Вернуться они могут и по отдельности.
Для госслужащих установлены ограничения по предельной сумме оплаты проезда каждой категорией транспорта, которая не может быть выше:
- поездом – стоимости проезда в вагоне купе фирменного поезда;
- судном – цены каюты 5 группы морского транспорта, 2 категории речного транспорта, 1 категории парома;
- самолетом – стоимости билета экономического класса;
- автомобильным транспортом – цены проезда маршрутным транспортом, автобусом, кроме такси.
Сколько дней отпуска начисляется в месяц красноярском крае
Важно! Все указанные дополнительные дни отпуска суммируются к уже существующему основному времени отдыха. Работник имеет право воспользоваться им единовременно вместе либо по отдельности. К тому же время отдыха рассчитывают в календарных, а не рабочих днях, поэтому выходные дни (субботы и воскресенье), считаются как часть оплачиваемого отдыха.
Исключения составляют общенациональные праздники, которые не засчитываются как часть отпуска.
Рекомендуем прочитать статьи: Длительность в Иркутске Аналогично с Красноярским краем, в Иркутской области рабочим предоставляется основной ежегодный оплачиваемый перерыв в работе длительностью 28 дней, а также дополнительный отпускной срок, продолжительность которого зависит от района.
Дополнительный отпуск в красноярском крае
» Чтение Трудового Кодекса — весьма занимательное и полезное занятие. Читатель-северянин узнает из ст.321 ТК РФ обо всех особенностях предоставления и правового регулирования отдыха. Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях, помимо ежегодного предоставляются дополнительные отпуска .
Те же льготы распространяются на совместителей и вахтовиков. На районах Крайнего Севера и приравненных к ним работают не только коренные жители.
Для совместителей и вахтовиков существуют некоторые особенности предоставления отпуска. Совместители пользуются аналогичными льготами согласно ст.
321 ТК РФ. При желании соединить время отдыха на основном месте работы с «северным», работник может написать заявление на отпуск за свой счет.
Работающие вахтовым методом на Севере, имеют право и на ежегодный, и на дополнительный отпуска. Основание — ст. 321 Трудового кодекса. Статья 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.