Воскресенье начинается в среду. Как в СССР менялся рабочий график
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Воскресенье начинается в среду. Как в СССР менялся рабочий график». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
К пятидневке привыкали с большим трудом. Постепенно революционный календарь был вытеснен традиционным. Семидневная неделя вернулась, но рабочая неделя всё же пока начиналась с воскресенья. Возврат к традиционной семидневной рабочей неделе случился лишь в 1940 году. Февраль и месяцы с 31 днём продолжали вносить смуту во все календари. А вскоре большие эксперименты советской власти со временем и вовсе завершились, вероятно, так и не повлияв на производительность труда. И 26 июня 1940 года был подписан указ президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю». Таким образом, советский революционный календарь просуществовал 11 лет.
Рабочие графики других стран
После распада СССР практически во всех странах СНГ установилась 40-часовая рабочая неделя. А как обстоит дело в других страна мира?
Европейский парламент определил максимальное рабочее время, учитывая и сверхурочные часы, в 48 часов в неделю. В дополнение некоторые европейские страны ввели свои нормативные ограничения. Например, Финляндия установила как минимальное время – 32 рабочих часа в неделю, так и максимальное – 40 часов.
Но стандартная рабочая неделя для большинства стран Европы установлена в 35 рабочих часов: Швейцария, Франция, Германия и Бельгия. Частные предприятия обычно трудятся больше, но на производстве эта норма соблюдается строго.
В США еще со времен 40-х годов XX столетия введена норма рабочей недели – 40 часов. Это актуально для государственных работников, тогда как в частных фирмах этот показатель составляет 35 часов. Такое урезание рабочего времени вызвано экономическим кризисом.
Интересно, что в Нидерландах тяготеют к более короткой трудовой неделе и к большей продолжительности рабочего дня. При нормативе в 40 рабочих часов в неделю предприятия Нидерландов все более активно внедряют 4-дневную рабочую неделю с 10-часовых рабочим днем.
Оплата выходных дней при пятидневной рабочей неделе
При 5-дневной рабочей неделе у работников предусмотрено два выходных в неделю, общепринятыми выходными являются суббота и воскресенье, редко — воскресенье и понедельник. В отдельных случаях работодатель может установить на предприятии такой режим работы, когда общепринятые выходные являются рабочими днями. Например, при сменном режиме работы выходные устанавливаются графиком сменности и являются «плавающими», то есть могут попадать на разные дни недели с учетом чередования смен. Иногда бывают такие ситуации: работник трудится по стандартному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, но работодателю необходимо, чтобы работник вышел на работу в свой выходной день. Для этого должны соблюдаться следующие условия.
- для того, чтобы работники вышли на работу в их выходной день, работодатель должен иметь законное основание;
- понадобится согласие работника, оформленное письменно (предусмотрены исключения);
- необходимо считаться с мнением профсоюза (в некоторых случаях, установленных законом);
- понадобится распоряжение работодателя, оформленное письменно.
Стоит иметь ввиду, что оплата «рабочих» выходных дней при пятидневной рабочей неделе будет повышенной либо вы можете компенсировать их днем отдыха, дополнительно предоставленном работнику. Однако в данном случае есть и исключения: они касаются сотрудников, с которыми заключен трудовой договор на срок до 2 месяцев. В таком случае, если вы попросите работника выйти на работу в его выходной день, компенсировать его труд вы сможете только в денежном эквиваленте и не менее чем в двойном размере.
Как складывался рабочий день при царизме
Стандартного рабочего дня, как мы его сейчас понимаем, в царской России не существовало — всё решал владелец мануфактуры, завода. Разумеется, зачастую промышленники решали этот вопрос исключительно в свою пользу, не сообразуясь с доводами о социальной ответственности перед рабочими. На подавляющим большинстве промышленных предприятий конца XIX века в России трудились по 14–16 часов в день, и такие условия труда были попросту невыносимы. По всей стране начались стачки и восстания на фабриках. Несмотря на их жёсткое подавление, Николай II всё-таки был вынужден в 1897 году сократить рабочий день — до 11,5 часов, а также объявить выходным днём воскресенье. В «канунные дни» — перед воскресеньями и праздниками — работа ограничивалась 10 часами. Отдыхали, кроме одного дня в неделю, также в единичные православные праздники. В среднем в году у рабочего было 297–298 трудовых дней и 3334 нормочаса. После Первой мировой капиталисты, осознавая всю серьёзность положения и настроения народа, самостоятельно сокращают рабдень до 10–10,5 часов.
После Октябрьской революции
11 ноября (29 октября по старому стилю) 1917 года декретом Совета народных комиссаров (СНК) в России был установлен восьмичасовой рабочий день и введена 48-часовая рабочая неделя с одним выходным днем. Предусматривалось сокращенное рабочее время на особо вредных для здоровья производствах. 9 декабря 1918 года был принят Кодекс законов о труде РСФСР, закрепивший эти положения.
Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года, в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и СНК, был осуществлен постепенный переход на семичасовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа. 26 августа 1929 года постановлением СНК СССР «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР» была введена пятидневная рабочая неделя с одним выходным днем (четыре рабочих дня подряд, пятый — выходной).
В ноябре 1931 года СНК СССР принял постановление, в котором разрешил наркоматам и другим учреждениям вернуться на шестидневную рабочую неделю. 27 июня 1940 года вступил в силу указ президиума Верховного Совета СССР о переходе на восьмичасовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе (воскресенье — выходной). Рабочая неделя стала составлять 48 часов.
После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, Президиум Верховного Совета СССР подписал указ «О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время», в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от одного до трех часов в день. Отменялись отпуска. Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.
На пути к «пятидневке»
После окончания войны и восстановительного периода страны в 1956-1960 годах рабочий день в Стране Советов постепенно был вновь сокращен до семи часов при шестидневной рабочей неделе с воскресным выходным.
Следует напомнить, что в начале 1960-х годов в стране несколько раз полыхнули рабочие волнения. Особенно известны закончившиеся стрельбой трехдневные манифестации в Новочеркасске. Новости об этом тщательно скрывались, но руководство СССР понимало — нужны послабления.
И эти послабления наступили — 7 марта 1967 года вышло постановление «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями». Суббота и воскресенье официально стали красными датами календаря. То есть была определена структура рабочей недели, которой мы пользуемся сегодня. Продолжительность рабочего дня увеличили до восьми часов, но появился дополнительный выходной.
А вот в общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях была введена шестидневная рабочая неделя с ежедневными семью часами труда.
В целом население благосклонно приняло нововведения. Формат «пятидневки» быстро стал привычным. Правды ради стоит упомянуть, что еще долгое время в СССР на фабриках и заводах существовали «черные субботы» — это когда руководство предприятия под предлогом производственной необходимости или соцсоревнования вынуждало часть сотрудников выходить на работу в выходной. Чаще всего это был неполный трудовой день.
Спустя четыре года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗОТ), в котором были прописаны продолжительность рабочего времени рабочих и служащих в недельном объеме 41 час. Новая Конституция 1977 года закрепила эту норму.
В современной России в законе 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» была сокращена продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю. Эта норма была закреплена в КЗОТ РФ, а затем в Трудовом кодексе 2002 года. После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась. В настоящее время она составляет 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Как Сталин предлагал трудиться по 5 часов
— Есть данные, что Сталин после войны хотел снова сократить рабочее время, и очень сильно. Насколько решительными были эти намерения?
— В одном из приложений к книге «Экономические проблемы социализма в СССР», опубликованной в конце 1952 г., «вождь и учитель» говорил о возможности сокращения рабочего дня «по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов». Он считал очень важным, чтобы «члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования», чтобы они «имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии».
Постановлением СНК СССР от 21 ноября 1931 года «О прерывной производственной неделе в учреждениях», с 1 декабря 1931 года пятидневная неделя была заменена шестидневной неделей (так называемой шестидневка/шестидневкой) с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки» и так далее).
Возврат к семидневной неделе произошёл 26 июня 1940 года в соответствии с указом Президиум Верховного Совета СССР/Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». Первоначально (в 1940-е годы) неделя в СССР начиналась с воскресенья, в более поздние годы — с понедельника.
- В году Союз воинствующих безбожников предложил переименовать месяцы года. Предлагались такие названия:
- Революционный календарь упоминается в романе «Золотой телёнок»:
Советский революционный календарь с пятидневной неделей был введен с 1 октября 1929 г. Главной его целью было уничтожить христианский семидневный недельный цикл, сделав воскресенья рабочими днями. Однако несмотря на то, что выходных дней стало больше (6 в месяц вместо 4-5), такой искуственный ритм жизни оказался нежизнеспособен, он противоречил и бытовым привычкам, и всей устоявшейся народной культуре. Поэтому революционный календарь под давлением жизни постепенно менялся в сторону традиционного, который был восстановлен в 1940 г. Происходила эта календарная реформа следующим образом.
26 августа 1929 года Совет Народных Комиссаров СССР в постановлении «О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях СССР» признал необходимым с 1929-1930 хозяйственного года (с 1 октября) приступить к планомерному и последовательному переводу предприятий и учреждений на непрерывное производство. Переход на «непрерывку», начавшийся с осени 1929 г., был закреплен весной 1930 г. постановлением специальной правительственной комиссии при Совете Труда и Обороны, которым был введен единый производственный табель-календарь.
В календарном году предусматривалось 360 дней, и соответственно 72 пятидневки. Каждый из 12 месяцев состоял ровно из 30 дней, в том числе февраль. Остальные 5 или 6 дней (в високосном году) были объявлены «безмесячными каникулами» и не входили ни в один месяц и ни в одну неделю, зато имели собственные имена:
– День Ленина, следовавший за 22 января.
– Дни труда (два), следовавшие за 30 апреля.
– Индустриальные дни (два), следовавшие за 7 ноября.
– В високосные года, добавочный високосный день следовал за 30 февраля.
Неделя в СССР в 1929–1930 гг. состояла из 5 дней, при этом они были разделены на пять групп, названных по цветам (жёлтый, розовый, красный, фиолетовый, зелёный), и каждая группа имела свой собственный выходной день в неделю.
Пятидневка приживалась с исключительным трудом – фактически это было постоянным насилием также и над привычным биологическим ритмом жизни людей. Поэтому большевики решили слегка отступить.
Постановлением СНК СССР от 21 ноября 1931 г. «О прерывной производственной неделе в учреждениях», с 1 декабря 1931 г. пятидневная неделя была заменена шестидневной неделей с фиксированным днём отдыха, приходящимся на 6, 12, 18, 24 и 30 число каждого месяца (1 марта использовалось вместо 30 февраля, каждое 31 число рассматривалось как дополнительный рабочий день). Следы этого видны, например, в титрах фильма «Волга-Волга» («первый день шестидневки», «второй день шестидневки»…).
С 1931 г. число дней в месяце было возвращено в прежний вид. Но эти уступки не меняли главной цели календарной реформы: искоренение воскресенья. И ритм жизни они также не могли нормализовать. Поэтому с первыми признаками реабилитации русского патриотизма накануне войны Сталин решил также прекратить и борьбу с традиционной структурой исчисления времени.
Возврат к 7-дневной неделе произошел 26 июня 1940 г. в соответствии с указом Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений». Однако неделя в СССР начиналась с воскресенья, лишь в более поздние годы – с понедельника.
Сокращение рабочей недели при большевиках
Практически сразу после Октябрьской революции большевики улучшают условия труда для опорного класса: рабочий день сокращается до привычных и нам с вами восьми часов. Был впервые введён и оплачиваемый отпуск длительностью в месяц. Религиозные праздники большевиками официально не признавались, их переименовали в «особые дни отдыха» и не оплачивали. Такое резкое послабление дало поначалу обратные плоды, и рост промышленности попросту встал — вплоть до 1922 года. Власть к этому времени пришла в себя и откорректировала КЗоТ. Теперь оплачиваемый отпуск сократился до двух недель и не удлинялся в случае пересечения с праздничными днями. Такие условия труда действовали в стране Советов вплоть до окончания НЭПа, а в 27–28 годах политические праздники — 1 мая и 7 ноября — удлинились ещё на один выходной. Количество рабочих дней и часов в году ещё более сократилось — до 2198 часов.
Военные и поствоенные годы
В 1940 году вместе с понятным в годы войны увеличением трудовой нагрузки вводятся уголовные наказания за опоздания и запрет на увольнение по собственному желанию. Закрепляется семидневная неделя с одним выходным днём и восьмичасовым рабочим днем. Праздничных дней становится шесть: к старым праздникам добавился день Сталинской Конституции, 5 декабря. С таким трудовым календарём страна прожила вплоть до окончания сталинской эпохи. В 1947 году, на фоне общего возврата к национальной традиции, праздничный день 22 января заменили на Новый год.
Следующий виток в развитии советского трудового права — смягчение КЗоТ на фоне оттепели — наступает уже в 1956 году, при Хрущёве.
Тестирование по истории — для экзамена часть 20. Для студентов заочного и очного отделения. Правильный вариант ответа выделен символом «+»
Вопрос: В годы войны в СССР:
[+] были отменены выходные дни;
[-] был установлен 10-часовой рабочий день;
[+] директора предприятий получили право продлевать рабочий день на 3 часа;
[+] была введена трудовая мобилизация населения;
[-] был разрешен труд детей начиная с 10-летнего возраста.
Вопрос: СССР превзошел Германию по выпуску военной продукции в:
[+] конце 1942 г.;
[-] середине 1943 г.;
[-] начале 1944 г.
Вопрос: В конфессиональной политике СССР во время Великой Отечественной войны произошли следующие изменения:
[+] было восстановлено патриаршество;
[+] были восстановлены епархии, открыты храмы;
[-] был отменен закон об отделении церкви от государства;
[-] была разрешена деятельность священников на фронте.
Вопрос: Строки из личного письма поэта-фронтовика А. А. Суркова к жене стали текстом песни:
[+] «Землянка»;
[-] «Темная ночь»;
[-] «В лесу прифронтовом».
Вопрос: Во второй половине сентября 1943 г. советскими партизанами была проведена операция «Концерт». Ее цель:
[-] массовый выезд в партизанские отряды концертных бригада;
[+] подрыв коммуникаций противника, вывод из строя железных дорог;
[-] уничтожение высших чинов гитлеровской армии.
Вопрос: Укажите имя, выпадающее из общего логического ряда:
[-] П. П. Вершигора;
[-] С. А. Ковпак;
[-] П. М. Машеров;
[-] Д. Н. Медведев;
[+] Ф. И. Толбухин;
[-] А. Ф. Федоров.
Вопрос: На Тегеранской конференции глав правительств СССР, Великобритании и США (28 ноября — 1 декабря 1943 г.) были приняты следующие решения:
[+] об открытии Второго фронта на юге Франции;
[+] о вступлении СССР в войну с Японией;
[-] о высадке союзников на Балканах;
[-] о высадке СССР экспедиционного корпуса в Африке;
[+] о признании советских притязаний на часть Восточной Пруссии;
[+] о послевоенном сотрудничестве.
Вопрос: План контрнаступления советских войск под Сталинградом имел кодовое наименование:
[-] «Тайфун»;
[-] «Цитадель»;
[+] «Уран».
Вопрос: Факторами, обусловившими победу советских войск под Сталинградом, были:
[+] мужество и героизм советских воинов;
[-] просчеты немецкого командования;
[+] внезапность при проведении контрнаступления;
[+] деморализация войск противника;
[-] предательство фельдмаршала Паулюса.
Вопрос: Значение Сталинградской битвы:
[-] развеян миф о непобедимости германской армии;
[-] положен конец наступательным операциям вермахта;
[+] обозначен коренной перелом в ходе Великой Отечественной и второй мировой войны.
Вопрос: Прорыв блокады Ленинграда произошел в:
[+] январе 1943 г.;
[-] июле 1943 г.;
[-] январе 1944 г.
Вопрос: Самое крупное в истории встречное танковое сражение состоялось:
[-] 18 декабря 1942 г. в районе г. Котельниково;
[+] 12 июля 1943 г. в районе пос. Прохоровка;
[-] 17 августа 1943 г. на Сицилии.
Вопрос: Укажите, какая тактика была положена в основу Курской операции советских войск:
[+] измотать противника в оборонительных боях с последующим переходом в контрнаступление;
[-] опережающее наступление советских войск;
[-] уход в глухую оборону в связи с явным преимуществом противника.
Вопрос: Главное значение Курской битвы:
[+] закреплен окончательный переход стратегической инициативы в руки советского командования;
[-] положено начало формированию антигитлеровской коалиции;
[-] укрепился международный авторитет СССР.
Вопрос: 2438 воинов были удостоены звания Героя Советского Союза за операцию по:
[-] освобождению Орла;
[+] форсированию Днепра;
[-] освобождению Киева.
Вопрос: 5 августа 1943 г. в Москве состоялся первый салют. Он прозвучал в честь:
[-] освобождения Харькова;
[-] прорыва блокады Ленинграда;
[+] освобождения Орла и Белгорода.
Вопрос: Наступательная Белорусская операция, разработанная советским высшим командованием, носила кодовое наименование:
[+] «Багратион»;
[-] «Кутузов»;
[-] «Полководец Румянцев».
Вопрос: марта 1944 г. советские войска впервые вышли на линию Государственной границы СССР. Это произошло в районе:
[-] советско-польского участка границы;
[+] советско-румынской границы близ р. Прут;
[-] границы СССР и Норвегии.
Вопрос: Второй фронт в Европе был открыт:
[-] 1 декабря 1943 г.;
[+] 6 июня 1944 г.;
[-] 10 декабря 1944 г.
Вопрос: января 1945 г., за неделю до намеченного срока, советские войска развернули мощное наступление почти на всем участке фронта от Балтийского моря до Карпат. Причина этого досрочного наступления:
[-] стремление опередить союзников и первыми вступить на территорию Германии;
[-] просьба Ш. де Голля помочь антифашистскому восстанию в Париже;
[+] просьба У. Черчилля спасти от разгрома войска союзников в Арденнах.
Вопрос: На Ялтинской конференции (4-11 февраля 1945 г.) были приняты следующие решения:
[-] согласован план Берлинской операции;
[+] согласованы планы окончательного разгрома вооруженных сил Германии и условия ее безоговорочной капитуляции;
[-] предъявлен ультиматум СССР с требованием начать процесс демократизации;
[+] выработаны условия вступления СССР в войну против Японии.
Вопрос: Знаменитая встреча на Эльбе советских и американских войск произошла в 1945 г.:
[+] 25 апреля;
[-] 30 апреля;
[-] 8 мая.
Вопрос: На Потсдамской (Берлинской) конференции (17 июля — 2 августа 1945 г.) были приняты следующие решения:
[+] о репарациях с Германии;
[+] о передаче СССР г. Кёнигсберга и прилегающего к нему района;
[+] об управлении послевоенной Германией;
[-] о назначении Сталина командующим объединенными союзническими войсками;
[+] об аресте и предании суду нацистских военных преступников.
Вопрос: августа 1945 г. американские ВВС сбросили атомную бомбу на японский город Хиросима. 9 августа 1945 г. атомной бомбардировке подвергся город Нагасаки. Цель этих варварских акций:
[-] акт возмездия за зверские убийства японцами американских солдат;
[+] попытка оказать давление на СССР и установить свою гегемонию в послевоенном мире;
[-] разгромить сосредоточенные в этих городах крупнейшие японские военные базы.
Вопрос: СССР вступил в войну с Японией:
[-] 5 апреля 1945 г.;
[+] 8 августа 1945 г.;
[-] 2 сентября 1945 г.
Вопрос: Парад Победы состоялся в Москве в 1945 г.:
[-] 9 мая;
[+] 24 июня;
[-] 2 сентября.
Вопрос: Потери населения СССР в войне составили:
[-] 13 млн человек;
[-] 20 млн человек;
[+] 27 млн человек.
Вопрос: Общие материальные потери страны в результате гитлеровской агрессии составили:
[-] четвертую часть национального богатства;
[+] треть;
[-] половину.
Вопрос: Восстановление народного хозяйства СССР началось в:
[-] 1942 г.;
[+] 1943 г.;
[-] 1944 г.
Вопрос: Разработкой четвертого пятилетнего плана восстановления и развития народного хозяйства СССР руководил:
[-] И. В. Сталин;
[-] Г. М. Маленков;
[+] Н. А. Вознесенский.
Вопрос: В экономических дискуссиях второй половины 40-х гг. одержала верх точка зрения:
[-] Н. С. Хрущева;
[-] Н. А. Вознесенского;
[+] И. В. Сталина.
Вопрос: Карточная система после войны была отменена в:
[-] 1945 г.;
[-] 1946 г.;
[+] 1947 г.
Время «великого перелома»
«Нужно… сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо…, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для… всестороннего образования», — так писал Сталин о рабочем дне в 1929 году. Однако до «светлого будущего» было ещё далеко, молодой стране требовалась развитая промышленность. Поэтому власть начинает свой самый непростой эксперимент в области трудового законодательства. С этого времени трудящихся Союза переводят в режим непрерывной рабочей недели с одним плавающим выходным каждые пять дней и семичасовым рабочим днём. В году теперь было 72 непрерывных пятидневки с пятью «твёрдыми» праздниками: Днём Ленина, 9 января, и по два дня на Первомай и 7 ноября.
Большевики выполнили своё обещание, и рабочий день стал-таки семичасовым, но при таком графике пятидневок это не принесло облегчения. Пятидневку народ попросту ненавидел. Например, у мужа и жены единственный выходной за пять дней мог попросту не совпадать. На заводах, где за оборудованием закреплялись бригады, на четыре станка теперь могло приходиться по пять рабочих. Путаница была и с отпусками и «канунными» днями. Поэтому пятидневный рабочий эксперимент свернули.
В 1931 году Сталин вводит шестидневную рабочую неделю, пять закреплённых выходных в месяц и семичасовой рабочий день. Эта система устранила наконец путаницу. Однако связь рабочей недели и семидневки по-прежнему была потеряна. В каждом месяце выходными были назначены 6,12, 18, 24 и 30 числа (поэтому некоторые недели на самом деле были семидневными). Фиксированными праздниками были 22 января, Первомай и ноябрьские — по два дня. Власть заявляла, что при увеличении рабочего дня увеличивается и оплата труда, но это, по сути, не имело большого значения, потому что и цены росли пропорционально. Таким образом страна вступила в эпоху бравых пятилеток: при номинально фиксированном трудовом дне грамотная агитация склоняла рабочих трудиться сверхурочно.
Как складывался рабочий день при царизме
Стандартного рабочего дня, как мы его сейчас понимаем, в царской России не существовало — всё решал владелец мануфактуры, завода. Разумеется, зачастую промышленники решали этот вопрос исключительно в свою пользу, не сообразуясь с доводами о социальной ответственности перед рабочими. На подавляющим большинстве промышленных предприятий конца XIX века в России трудились по 14–16 часов в день, и такие условия труда были попросту невыносимы. По всей стране начались стачки и восстания на фабриках. Несмотря на их жёсткое подавление, Николай II всё-таки был вынужден в 1897 году сократить рабочий день — до 11,5 часов, а также объявить выходным днём воскресенье. В «канунные дни» — перед воскресеньями и праздниками — работа ограничивалась 10 часами. Отдыхали, кроме одного дня в неделю, также в единичные православные праздники. В среднем в году у рабочего было 297–298 трудовых дней и 3334 нормочаса. После Первой мировой капиталисты, осознавая всю серьёзность положения и настроения народа, самостоятельно сокращают рабдень до 10–10,5 часов.
Сокращение рабочей недели при большевиках
Практически сразу после Октябрьской революции большевики улучшают условия труда для опорного класса: рабочий день сокращается до привычных и нам с вами восьми часов. Был впервые введён и оплачиваемый отпуск длительностью в месяц. Религиозные праздники большевиками официально не признавались, их переименовали в «особые дни отдыха» и не оплачивали. Такое резкое послабление дало поначалу обратные плоды, и рост промышленности попросту встал — вплоть до 1922 года. Власть к этому времени пришла в себя и откорректировала КЗоТ. Теперь оплачиваемый отпуск сократился до двух недель и не удлинялся в случае пересечения с праздничными днями. Такие условия труда действовали в стране Советов вплоть до окончания НЭПа, а в 27–28 годах политические праздники — 1 мая и 7 ноября — удлинились ещё на один выходной. Количество рабочих дней и часов в году ещё более сократилось — до 2198 часов.
Как складывался рабочий день при царизме
Стандартного рабочего дня, как мы его сейчас понимаем, в царской России не существовало — всё решал владелец мануфактуры, завода. Разумеется, зачастую промышленники решали этот вопрос исключительно в свою пользу, не сообразуясь с доводами о социальной ответственности перед рабочими. На подавляющим большинстве промышленных предприятий конца XIX века в России трудились по 14–16 часов в день, и такие условия труда были попросту невыносимы. По всей стране начались стачки и восстания на фабриках. Несмотря на их жёсткое подавление, Николай II всё-таки был вынужден в 1897 году сократить рабочий день — до 11,5 часов, а также объявить выходным днём воскресенье. В «канунные дни» — перед воскресеньями и праздниками — работа ограничивалась 10 часами. Отдыхали, кроме одного дня в неделю, также в единичные православные праздники. В среднем в году у рабочего было 297–298 трудовых дней и 3334 нормочаса. После Первой мировой капиталисты, осознавая всю серьёзность положения и настроения народа, самостоятельно сокращают рабдень до 10–10,5 часов.