Удерживаются или нет алименты с премии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются или нет алименты с премии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
На любом предприятии или в компании руководитель издаёт различные приказы, и подписывает документы, в том числе и финансовые. Кроме того, он (начальник) имеет право выписывать своим работникам премию, которая не входит в счёт оплаты его труда. Уверены, вы не раз видели или слышали такую фразу – «выпиши ему премию в честь праздника…». Это как раз такой случай.
Доходы, из которых взимаются алименты
Помимо зарплаты и доплат к ней могут учитываться и другие виды доходов, которые указаны в СК РФ. Наиболее распространенные варианты взыскания:
- со всех видов пенсий с учетом ежемесячных увеличений, надбавок, повышений и доплат к ним, установленных отдельным категориям пенсионеров, за исключением пенсий по случаю потери кормильца, выплачиваемых за счет средств федерального бюджета, и выплат к ним за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
- с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
- с доходов от передачи в аренду имущества;
- с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);
- с доходов, полученных за выполнение работ и оказание услуг, предусмотренных законодательством Российской Федерации (нотариальная, адвокатская деятельность и т.д.);
- с военнослужащих – с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
Полный список содержится в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 г.
Премии – самый спорный вид дохода физических лиц. Вопрос «Платятся ли алименты с премии?» актуален для всех плательщиков, которые трудятся на частного работодателя, а также государственных и военных служащих.
Согласно постановлению «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (с изменениями и дополнениями), алименты могут взиматься с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.
Руководствоваться постановлением и применять данную норму, чтобы получить выплаты с премии плательщика, достаточно просто, если все происходит официально.
По решению работодателя премии могут входить в состав зарплаты. Это необходимо прописывать в трудовом договоре или издавать документ о премировании сотрудников.
Чтобы вручение премий было официальным, в соглашении между работодателем и работниками должны быть указаны:
- условия, при которых премии могут начисляться;
- принцип калькуляции премий;
- причины, по которым премии выдаваться не будут.
Премии, установленные таким способом, официально становятся элементом системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При этом работодатель может сам выбирать виды премий, которые будут вручаться сотрудникам. Этот факт должен учитываться при рассмотрении дела об алиментах в суде.
Премии бывают: разовые, периодические (ежемесячные/ежеквартальные), годовые, производственные и непроизводственные. Если выплаты премий происходят не официально, разово и лично сотруднику без вмешательства бухгалтерии, алименты с премии взыскать будет сложно.
Часто зарплата, из которой платятся алименты, слишком мала для поддержки получателя, поскольку она состоит из премий.
Как считаются алименты с годовой премии?
Если речь идет о годовой премии, а алиментные платежи надо рассчитать за определенный период, то взимаются ли алименты с годовой премии? Премия за 2017 год составила 10 000 рублей, алименты лицо должно было платить с 5 ноября по 31 декабря 2017 года. Считаем количество рабочих дней, приходящихся на такой временной отрезок (40), а также количество рабочих дней в соответствующем году (247). Премия, с которой будут исчисляться алименты: 10 000/247 * 40 = 1619 рублей.
🗣 Удерживаются ли Алименты с Годовой Премии за Предыдущий Год В предыдущих статьях нашего блога мы обсуждали, из каких доходов они выплачиваются, до какого возраста взыскиваются и в каких случаях отменяются.
☑ Тем, кто осуществляет добровольную оплату, следует обратить внимание на обязательную документальную фиксацию каждой денежной выплаты. Не Удерживают Алименты на Несовершеннолетних Детей с Премий
Среди последних можно обнаружить платежи, получаемые лицом в случае потери кормильца, а также выплачиваемые работодателем суммы при наступлении таких событий, как рождение малыша, либо смерть родственника.
Вычитаются ли алименты с ежегодной премии военнослужащих, так называемой премии 1010? » Симферополь (пп. «а» в ред. Постановления Правительства РФ от 15.08.2008 N 613) б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений; в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов; Вычитаются ли алименты с ежегодной премии военнослужащих, так называемой премии 1010?
Платятся ли алименты с премии?
Премии – самый спорный вид дохода физических лиц. Вопрос «Платятся ли алименты с премии?» актуален для всех плательщиков, которые трудятся на частного работодателя, а также государственных и военных служащих. Согласно постановлению «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (с изменениями и дополнениями), алименты могут взиматься с премий и вознаграждений, предусмотренных системой оплаты труда.
Руководствоваться постановлением и применять данную норму, чтобы получить выплаты с премии плательщика, достаточно просто, если все происходит официально. По решению работодателя премии могут входить в состав зарплаты. Это необходимо прописывать в трудовом договоре или издавать документ о премировании сотрудников. Чтобы вручение премий было официальным, в соглашении между работодателем и работниками должны быть указаны:
- условия, при которых премии могут начисляться;
- принцип калькуляции премий;
- причины, по которым премии выдаваться не будут.
Премии, установленные таким способом, официально становятся элементом системы оплаты труда, поэтому их выплаты контролируются государством. При этом работодатель может сам выбирать виды премий, которые будут вручаться сотрудникам. Этот факт должен учитываться при рассмотрении дела об алиментах в суде.
Премии бывают: разовые, периодические (ежемесячные/ежеквартальные), годовые, производственные и непроизводственные. Если выплаты премий происходят не официально, разово и лично сотруднику без вмешательства бухгалтерии, алименты с премии взыскать будет сложно.
Часто зарплата, из которой платятся алименты, слишком мала для поддержки получателя, поскольку она состоит из премий. В таких случаях, чтобы получателю удержать алименты с премии, необходимо изучение внутренних документов предприятия, на котором работает плательщик, что возможно только через суд. При этом придется доказать наличие дополнительного заработка в виде премии. Если это невозможно, нужно подавать иск и требовать не алименты с премии, а конкретную сумму.
Алименты с годовой премии
Предоставление денежного поощрения служащим на основании результатов работы за прошлый год – не редкость. И, как считать такую прибыль, зависит от локальных правил выплаты зарплат служащим.
Например, локальными документами некоторых предприятий установлено, что каждый работник раз в год получает премию за результаты работы за прошедшие 12 месяцев труда. Это разовое поощрение, но с него будут удерживаться финансы на малышей, поскольку выплата предусмотрена локальными распоряжениями.
Второй вариант – гражданин Иванов получил одноразовое поощрение за успешное заключение сделки инвесторами, чем повлиял на повышение производительности фирмы. Руководство решило поощрить Иванова, предоставив одноразовое пособие. Такое премирование не учитывается при взыскании алиментных обязательств.
В 2021 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП. В прошлом перерасчет алиментов проводился по исполнительным листам, направленным от взыскателя алиментов. По другим листам сотрудники ФССП ежеквартально отправляли в организации рассчитанные цифры.
Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала. Для расчета потребуется использовать значение, принятое в области проживания взыскателя алиментов.
Местные органы власти определяют региональный показатель в течение 30 дней после федерального. Если этого не произошло, потребуется использовать федеральное значение. Если показатель не изменился или уменьшился, то перерасчету алименты не подлежат.
Для расчета алиментов потребуется выбрать значение для той категории населения, в которую входит получатель денежных средств.
Способы взимания алиментов
Получатель алиментов может воспользоваться следующими способами перечисления средств:
- на расчетный счет в банке;
- по почте денежным переводом на свой адрес;
- наличными в кассе организации.
Расходы по комиссиям, связанным с перечислением денежных средств, несет именно алиментщик.
Когда перечислять алименты? Данные суммы переводятся взыскателю в 3-дневный период с того момента, как сотруднику была выплачена премия. При этом необязательно ожидать, когда денежная сумма будет выплачена подчиненному.
Таким образом, чтобы определить, удерживаются или нет алименты с премии, потребуется ознакомиться с внутренними актами своего предприятия – с коллективным договором, трудовым соглашением, Положениями об оплате труда и начисляемых премиях. Они позволят установить, является ли та или иная премия частью оплаты труда, законно ли взыскивать с нее алименты.
Если премии не имеют отношения к выполнению рабочих обязанностей, а только связаны с какими-либо значимыми событиями, то они не являются частью заработка, а представляют собой финансовый подарок от руководителя. Алименты с подобных премий не взыскиваются.
Предусмотрена ли процедура
Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.
Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.
Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.
Состоят ли в прямой зависимости алименты и кредитные обязательства? Ответ представлен в статье «Зависят ли алименты и кредит друг от друга». О предназначении и использовании индексации алиментов в твердой денежной сумме можно узнать тут.
Случай из судебной практики
Некоторые должники пытаются занизить размер доходов. Судебная практика встречает случаи, когда подаются иски о неправильном расчете платежа.
Примером служит апелляционное определение Октябрьского районного суда г. Архангельска по делу 11-100/2017, принятое 20 февраля 2017 года. Истец оспаривал расчет заработка, составленный судебным приставом. В качестве аргумента указывалось расхождение сумм, указанных в трудовом контракте и полученных на счет (перечисления оказались меньше ввиду штрафов). Суд отказал в удовлетворении требований, сославшись на отсутствие доказательств и теоретическую возможность получать заработок наличными или на другой банковский счет.
С какой премии начисляются алименты?
Что такое система оплаты труда? Кроме трудового законодательства оплата труда регулируется еще и локальными актами, имеющимися в каждой организации. Как правило, речь идет о Положениях об оплате труда и других документах, утвержденных руководством и доведенных до ведома работников.
Если премия предусмотрена этой системой оплаты труда, алименты с нее удерживаются. Если же премия никак и нигде не предусмотрена, а выплачена работнику в качестве исключения по особому поводу (например, к празднику), оснований для удержания алиментов из нее нет.
В некоторых организациях помимо небольшой официальной заработной платы работникам регулярно выплачивается внушительных размеров премия, но условия и порядок ее выплаты не предусмотрены внутренними нормативными актами организации. Значит, удержание алиментов из премии – вопрос спорный.
Об исправлении возможных ошибок
Иногда происходит так, что премию не вносят в систему учёта. Из-за этого забывают перечислить алименты, хотя деньги получены. Распространена ситуация, когда ошибки совершают непреднамеренно. Но алиментную задолженность надо погасить, ведь интересы сотрудника оказались ущемленными.
Любой вариант подходит для процедуры:
| Варианты | Комментарий |
| Сумму долга вычитают из последующих вознаграждений. | Не важно, используются премиальные или зарплатные деньги. Работникам надо составлять заявления. Он даёт согласие на то, чтобы деньги дополнительно удержали. Ограничение в 20% соблюдается в обязательном порядке. |
| Самостоятельное погашение долга, личными деньгами. | Для чего расписка или квитанция направляется в бухгалтерию предприятия. Главное – чтобы суммы начисленного долга и реального перечисления соответствовали друг другу. |
Удержание с премии в процессе исполнительного производства
Согласно ФЗ № 229, принятом в 2007 году, судебный пристав вправе накладывать арест на банковские счета и карты должника. По указанию пристава банковские и другие кредитные учреждения обязаны списывать средства с карт и счетов должника и переводить их на депозит структурного подразделения ФССП РФ.
Например, на карте у алиментщика лежит 200 тыс. рублей (копилась зарплата). Официальная зарплата 35 тыс. рублей (за вычетом НФДЛ). У должника есть долг по алиментам в размере 400 тыс. рублей. В результате обращения взыскателем к приставу было возбуждено исполнительное производство. Пристав вправе списать все перечисленные и накопленные 200 тыс.
Алименты с премии удерживаются, если пристав списывает уже перечисленные суммы с карты. Тогда удержания будут проводиться независимо от того, входила ли премия в систему оплаты труда или нет.
Предлагаем ознакомиться: Судебная практика по неустойке по алиментам: основания для взыскания и размер неустойки
Нередки случаи, когда приставы списывают средства, выделенные работодателем сотруднику в качестве материальной помощи. Тогда следует обращаться с заявлением к приставу со справкой из бухгалтерии работодателя и требовать возврат списанных сумм.
Принудительное удержание по алиментному соглашению проводится, когда должник отказывается добровольно выполнять его условия. Сумма взыскания с премии также может доходить до 70% от ее размера. Разногласия между должником и взыскателем следует решать в переговорном или судебном порядке.
Остались вопросы? Проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
- 7 доб.507 — Москва и обл.;
- 7 доб.155 — Санкт-Петербург и обл.;
- 7 доб.132 — все регионы РФ.
Предусмотрена ли процедура
Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.
Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.
Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.
Состоят ли в прямой зависимости алименты и кредитные обязательства? Ответ представлен в статье «Зависят ли алименты и кредит друг от друга».
О предназначении и использовании индексации алиментов в твердой денежной сумме можно узнать .