Система материального обеспечения в Германии: социальные выплаты в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Система материального обеспечения в Германии: социальные выплаты в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Принцип солидарности оказался причиной сильного кризиса в настоящее время. Работающих людей становится все меньше из-за многих факторов. Например, это следствие демографических проблем, увеличения продолжительности жизни, кризиса в экономике. Кроме того, в 2020 году значительное, но неблагоприятное влияние оказала пандемия коронавируса. Из-за нее большое число людей оказалось безработными, стали закрываться предприятия малого бизнеса. Кроме того, граждане начали перечислять меньше денежных средств в пенсионный фонд из-за собственных финансовых трудностей.

Перспективы немецкой пенсионной системы

Сейчас власти страны думают о новой реформе, которая повысит пенсионный возраст до 67-ми лет. Об этом правительство задумывалось уже долгое время, так что скоро задумка может воплотиться в реальность.

Немцы предпочитают работать на пенсии до 75 лет, поскольку не все имели высокие зарплаты и не все могут претендовать на достойный размер пенсионных выплат. Определяющими факторами являются: состояние здоровья, сфера деятельности, размер выплачиваемой пенсии.

В Германии не нужно увольняться по достижению 65 лет. Если в трудовом договоре нет условия, что при выходе на пенсию следует увольнение, вы можете спокойно трудиться дальше. Ни один работодатель не имеет законного права уволить вас из-за наступления определенного возраста, если это не прописано в трудовом договоре. Многие компании с удовольствием нанимают пенсионеров на неполный рабочий день.

Работающие пенсионеры продолжают выплачивать налоги и взносы, в случае, если:

• Пенсия не выплачивается при достижении 65 лет,
• Заработная плата составляет более 450 евро.

Те, кто вышел на досрочную пенсию, имеют право продолжать работать. Но, в случае, если их заработная плата будет превышать 525 евро в месяц, то выплата пенсии сократиться на 40%.

Виды пенсионных выплат

В ФРГ несколько видов пенсий:

1. Выплаты по возрасту.
2. Пенсия, получаемая с 63-65 лет (сроки выхода на пенсию зависит от года рождения) лицами свыше 45 лет отчисляющими взносы в социальный страховой фонд.
3. Пенсия повышенная начисляется тем, кто по причине заболевания или травмы стали полностью или частично нетрудоспособными.
4. Пенсия для женщин, родившихся до 1952 года и вышедших на пенсию в шестьдесят лет при соблюдении прописанных в законодательстве требований.
5. Пенсия, шахтеров работающих под землей предоставляется в шестьдесят лет, при этом пенсия представителей этой профессии редко бывает ниже 1200 €.
6. Пенсия для сирот и супругов умершего участника системы социального страхования.
7. Доплаты пенсионерам с размеров пенсий ниже прожиточного минимума.

Как живут пенсионеры в Германии?

По официальным данным средние пенсионные выплаты пожилой супружеской пары в Германии 2300 €, но такую сумму получаю не все. Пенсии многих немцев существенно ниже.

Рассчитывать на помощь родственников не принято. В трудовых договорах некоторых предприятий предусмотрен пункт о помощи работникам после выхода на пенсию. Приходиться экономить и искать дополнительные источники дохода в виде сдачи жилья, подработки, гуманитарной помощи.

Те, чья пенсия меньше законодательно установленного минимума 787 € получают доплату, материальную помощь для оплаты части коммунальных платежей и ремонта.

Мужчины и женщины в ФРГ на пенсию выходят в возрасте 65 лет. К 2020 году запланирован постепенный переход к выходу на пенсию в 67 лет. Выплаты производиться из социального фонда. Суммы зависят от величины отчислений и страхового стажа.

Для украинцев иммиграция в Германию может быть связана с трудностями получения пенсии заработанной в Украине. Надеемся, в ближайшее время после подписания договора о сотрудничестве в социальной сфере между Украиной и Германией неудобство удастся устранить.

Основные виды страхования в Германии

Солидная часть заработка жителей страны уходит на погашение взносов по разным видам страхования. Вот лишь 4 из них:

1. Медицинское страхование использует около 90% населения. Страховка включает в себя расходы на диагностику, консультации, пребывание и лечение в больнице, компенсирует потерю дохода по болезни. Впоследствии страхователь может рассчитывать на план страхования, покрывающий расходы на лечение по возрасту (инвалидности).
2. Пенсионное страхование позволяет обеспечить достойные условия жизни по окончании трудовой деятельности. Средства выплачиваются с 65 лет в размере до 70% от среднего дохода страхователя в течение всего периода работы.
3. Страхование по безработице (предназначено для лиц, которые платили взносы).
4. Страхование от несчастного случая обеспечивает лечение в случае травмы, выплату пенсии в случае серьезных проблем со здоровьем или покрывает расходы на похороны. Страховка распространяется на травмы, полученные на работе (в учебном заведении), а также по пути туда. Взносы платит работодатель.

Отличие систем России и Германии

Российская и немецкая пенсионные системы похожи. Сравним их в таблице.

Параметр	Россия	Германия
Пенсионный возраст, лет	65 у мужчин, 60 у женщин	67
Минимальный стаж работы, лет	15	5
Расчет выплаты	По формуле в зависимости от накопленных баллов	По формуле в зависимости от накопленных баллов
Типы пенсии	Страховое, государственное, социальное	Государственное, частное
Управление пенсионными накоплениями	Пенсионный фонд	Пенсионный фонд
Льготные категории	Матери с 3–5 детьми, жители севера, работники с вредными условиями, творческие деятели, учителя и врачи и др.	не ограничено
Средний размер пенсии, рубли	13 000	58 000
Средняя продолжительность жизни, лет	71,59	80,64
Виды пенсий	По старости, по инвалидности, по выслуге лет, по потере кормильца	По старости, по инвалидности, по выслуге лет, по потере кормильца
Отчисления в пенсионный фонд,%	22	19,5

Какая минимальная заработная плата в Германии в 2023 году?

Когда интересуются, какая зарплата у немцев, обычно речь идет о минимальной зарплате, так как максимум ограничен только навыками и способностями нанятого персонала. С 1 октября 2022 года и по текущий момент минимальная брутто-зарплата в Германии составляет 12 евро брутто в час. До октября она составляла 10,45 брутто в час. По словам министра труда Германии Хубертуса Хайля, это увеличение позволило получить дополнительные 400 евро в месяц для людей с ежемесячным доходом в 1700.

Эта минимальная заработная плата также распространяется на иммигрантов, иностранных студентов и сверхурочную работу (если в трудовом контракте не указано иное).

Вот подсказка: проверьте Zoll, Центральное таможенное управление Германии, чтобы быть в курсе последней минимальной заработной платы.

Итак, какая минимальная зарплата у немцев?

Давайте займемся простой математикой. При 40-часовой рабочей неделе штатный сотрудник легко получит минимальную зарплату в размере 2080 евро в месяц!

Иностранный студент может работать параллельно с учебой. Имея немецкую студенческую визу в Германию, можно работать 120 полных дней или 240 неполных дней в году (полный рабочий день равен 8 часам работы).

Теперь следует иметь в виду, что (иностранные) студенты не должны платить налоги или отчисления на социальное обеспечение, если они зарабатывают менее 450 в месяц .

Поскольку налоги в Германии высоки, можно работать 38 часов в месяц и получать минимальную заработную плату, чтобы ежемесячный доход не превышал 450 евро.

Даже стажеры имеют право на минимальную зарплату у немцев. Ваша стажировка должна соответствовать следующим условиям:

• Продолжительность должна превышать 3 месяца.
• Это не является обязательным требованием университета.
• Не волонтерство.

Факторы, влияющие на зарплату у немцев

Опыт работы влияет на заработную плату. Полезно помнить, что если только начинаете, то для достижения уровня средней зарплаты у немцев может потребоваться 10 или более лет стажа.

Вот сколько сколько можно заработать в Германии, исходя из многолетнего опыта работы:

Годы опыта	Сред. валовая зарплата у немцев (2021 г.)
Менее 1 года	38 932
1-2 года	41 518
3-5 лет	48 058
6-10 лет	56 229
11-25 лет	66 686
25+ лет	67 480

С какого возраста можно выходить на пенсию

Исторически в Германии ПФ появился в 1880 г., установив возраст пенсионеров — 70 лет. Его пришлось понизить до 65, т.к. большинство населения не доживали до него. К увеличению вернулись в 2011 г., установив постепенное повышение до 67.

В переходный период он зависит от даты рождения человека. До 1947 г. — это 65 лет. Далее прибавляют месяц за каждый последующий год. В 1958 г. — 66, потом увеличивают по 2 месяца. В 1964 г. и позже — 67 лет.

Можно уйти досрочно в некоторых случаях:

• стаж 45 лет — на 2 года раньше;
• женщина до 1952 г. — в 60 лет при выполнении ряда требований по законодательству;
• инвалиды и некоторые группы лиц.

Как живут пенсионеры в Германии

На 1.01.2018 г. в Германии 30 % населения — пенсионеры. Средний возраст жителей в стране — 44 года. Уйдя на заслуженный отдых, люди ведут довольно активную жизнь. Они любят занятия спортом, путешествия, меняют регион проживания (иногда даже выбирают другую страну с более благоприятным климатом), идут учиться в ВУЗ.

Большинство граждан предпочитают ранний выход на пенсию, т.к. потери от выплат не очень существенны.

Цены на питание, жилье, проезд и коммунальные услуги в Германии довольно высоки, поэтому средней пенсии хватает только на самое необходимое. Государство поддерживает таких людей, компенсируя часть расходов. Имеется возможность переезда в дом престарелых, где сиделки и место предоставляются бесплатно. Недостатка таких заведений в стране не наблюдается. Государство уделяет этому достаточно внимания и даже занимается подготовкой специалистов для работы. Пенсионеры могут делать все, что хотят без каких-либо ограничений.

§ Система государственного социального страхования

Прежде всего нужно отметить, что в Германии существует хорошо развитая система государственного социального страхования. Она гарантирует защиту граждан в случае заболевания, безработицы, также в пожилом возрасте. Государственное пенсионное страхование является частью системы социального страхования Германии. Ответственным за пенсионное страхования по всей Германии является учреждение, которое называется «Deutsche Rentenversicherung». Оно занимается начислением и выплатой пенсии (пенсия по-немецки: Rente). С началом трудовой деятельности в Германии, человек становится автоматически застрахованным в системе государственного пенсионного страхования.

Все застрахованные в системе пенсионного страхования получают личный страховой номер «Versicherungsnummer» и счет в данной системе. При обращении в Deutsche Rentenversicherung, всегда нужно иметь свой страховой номер. Данный номер также необходимо сообщить своему работодателю вместе с документами, необходимыми при устройстве на работу в Германии. Регистрацией в системе государственного пенсионного страхования и получением данного страхового номера для человека, который его еще не имеет, занимается либо работодатель, либо биржа труда или касса медицинского страхования.

Deutsche Rentenversicherung ежегодно отправляет информационное письмо каждому застрахованному, старше 27 лет, с информацией о том, на какой размер пенсии он может рассчитывать при выходе на пенсию.

§ Пенсии по нетрудоспособности, болезни

Как уже было отмечено ранее на странице, при наступлении нетрудоспособности(полной или частичной) в связи с болезнью или несчастным случаем, человек может рассчитывать на получение пенсии до достижения пенсионного возраста (Erwerbsminderungsrenten). Данную пенсию человек может начать получать, даже если он не платил в пенсионное страхование минимальный срок, установленный в данный момент 5 лет. Если несчастный случай произошел на работе, уже при самом начале трудовой деятельности(при оплате только одного взноса в пенсионное страхование), человек может рассчитывать на получение пенсии по нетрудоспособности. Так же учитывается и профессиональное заболевание, ограничивающее трудоспособность. Если же нетрудоспособность наступила по причине бытовой травмы или болезни, пенсию могут получать только те, кто уже минимум 1 год платил взносы в пенсионное страхование(12 взносов).

Прежде чем будет принято решение о выплате пенсии по нетрудоспособности, как правило, должно быть установлено, возможно ли восстановление трудовой деятельности, благодаря медицинской или профессиональной реабилитации. Пенсия по частичной нетрудоспособности выплачивается в случае, если человек может работать менее 6 часов в день, притом не только по своей специальности, но на любой работе. Это устанавливается на основании медицинских обследований и заключения экспертов.

Для инвалидов, со степенью (Grad der Behinderung, GdB) 50% и более в Германии предусмотрена возможность пойти на пенсию в более раннем возрасте. Для этого также необходимо соответствовать определенным условиям и предпосылкам. Подробнее можно узнать из брошюры, ссылка внизу страницы.

§ Ссылки на законы и официальные сайты по теме: пенсия в Германии

Основная информация о пенсиях в Германии представлена на официальном сайте Пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung и сайте Министерства по труду, а также в законодательных документах, регулирующих вопросы предоставления пенсии.

• Deutsche Rentenversicherung, официальный сайт
• Брошюра «Reha und Rente für schwerbehinderte Menschen»
• Sozialgesetzbuch (SGB) — Наступление пенсионного возраста
• Sozialgesetzbuch (SGB) — § 50 Wartezeiten — Минимальное время участия в пенсионном страховании
• BMAS, сайт министерства по труду
• Rentenwertbestimmungsverordnung — RWBestV — расчет пенсии, актуальные показатели

Подробная информация о размере и расчете пенсии в Германии находится на отдельной странице нашего сайте.

Похожие записи:

• Социальные выплаты семье и детям
• Что должен учитывать работодатель при приеме на работу украинских граждан
• До какого возраста платят алименты в России