Какими качествами должен обладать современный главный бухгалтер?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какими качествами должен обладать современный главный бухгалтер?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Профессиональный стандарт – это характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

Требования к бухгалтерам

По новым правилам бухгалтер должен иметь как минимум среднее профессиональное экономическое образование по программе подготовки специалистов среднего звена.

Как альтернатива – непрофильное среднее профессиональное образование. Но в этом случае соискатель должен будет получить дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки.

Для замещения должности бухгалтера опыта работы не требуется. Но для замещения должностей с категорией (бухгалтер первой и второй категории) необходим опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года.

В перечень обязательных умений бухгалтера входят следующие:

• умение составлять (оформлять) первичные учетные документы, в том числе электронные документы;
• умение осуществлять комплексную проверку первичных учетных документов;
• умение пользоваться компьютерными программами для ведения бухучета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой;
• способность обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив.

Требования к главбухам отдельных организаций

Специальные (повышенные) требования профстандарт устанавливает для главных бухгалтеров отдельных организаций. К числу таких организаций, в частности, относятся:

• акционерные общества;
• страховые организации и негосударственные пенсионные фонды;
• акционерные инвестиционные фонды;
• управляющие компании паевых инвестиционных фондов.

Главбухи таких организаций обязаны:

• иметь высшее образование;
• иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее 3 лет из последних 5 календарных лет;
• при отсутствии высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита опыт работы главбуха должен составлять не менее 5 лет из последних 7 календарных лет;
• не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.

Главбухи кредитных и финансовых организаций должны отвечать следующим специальным требованиям:

• иметь высшее юридическое или экономическое образование;
• опыт руководства отделом или иным подразделением кредитной организации, деятельность которого связана с осуществлением банковских операций, не менее 1 года;
• при наличии у кандидата иного высшего образования опыт соответствующей работы должен быть не менее 2 лет.

Личные качества бухгалтера для резюме

• Внимательность.
• Аккуратность.
• Самостоятельность. Полная самостоятельность в работе с документами и учетными процедурами.
• Стрессоустойчивость.
• Обучаемость.
• Ответственность.
• Мобильность.
• Тактичность.
• Гибкость.
• Умение принимать самостоятельно ответственные решения в рамках своей компетенции.
• В процессе выполнения любой работы выяснять все технические моменты и цели работы для достижения оптимального результата.
• Грамотное‚ четкое и своевременное выполнение самостоятельно своих обязанностей.
• Ответственный и профессиональный подход к работе‚ не только на своем участке.
• Коммуникабельность.
• Умение чётко‚ понятно и обоснованно излагать свои выводы руководству.

Достоинства и недостатки направления

Рассматривая плюсы и минусы профессии, надо учитывать нацеленность специалиста на результат и его стремление к качественному выполнению обязанностей. Пренебрежение должностной инструкцией влияет не только на то, сколько зарабатывает сотрудник, но и может стать причиной серьезных проблем с законом.

Преимущества профессиональной области:

• стабильность работы и востребованность специалистов, в том числе, молодых и без опыта;
• престиж направления, перспективы карьерного роста на фоне возможностей постоянно повышать профессиональный уровень;
• нет необходимости постоянно сидеть на работе, современные технологии позволяют выполнять все нужные функции удаленно;
• нет ограничений по возрасту и полу, наличие многолетнего опыта считается существенным плюсом;
• возможность сменить сферу деятельности на более перспективную и прибыльную путем прохождения курсов;
• то, сколько получает бухгалтер, зависит от него самого – цифра может существенно повышаться в ходе приобретения сотрудником дополнительных знаний и навыков;
• есть возможность одновременно вести несколько предприятий.

• В качестве недостатков работы можно выделить высокий уровень ответственности профессионала.
• Ошибки в расчетах могут стать причиной финансовых проблем предприятия.
• Нарушение правил ведения отчетности грозит административными штрафами и уголовным преследованием.
• Еще одним минусом считается неравномерное распределение нагрузки – в отдельные периоды она достигает таких показателей, что негативно сказывается на состоянии и здоровье работника.

Что должен знать и уметь главный бухгалтер?

Требования к главным бухгалтерам:

• Управление бухгалтерией
• Оценка налоговых рисков в договорах
• Разработка организационно-распорядительных документов
• Оптимизация документооборота
• Контроль бухгалтерского и налогового учёта
• Оптимизация налоговой нагрузки
• Планирование и формирование бюджета
• Автоматизация бухгалтерского учёта: 1С, Excel, CRM.

• Бухгалтер — одна из самых старейших профессий.

Ученые нашли немало свидетельств, подтверждающих этот факт. Кости с засечками, учетные записи на древних глиняных табличках и дощечках — все это свидетельствует о том, что люди уже с незапамятных времен испытывали потребность в ведении учета.

• Ставка первого налога упоминается в Библии.

Можно сказать, что пророк Моисей был одним из первых бухгалтеров, ведь именно он в своих проповедях призывал отделять десятую часть полученного урожая и передавать ее во славу Господа.

• Бухгалтерия — женское царство.

Всем известен тот факт, что подавляющее большинство работников бухгалтерии — это женщины. Однако не многие знают, что раньше бухгалтерским учетом занимались только мужчины.

Личностные качества главного бухгалтера

Деловые качества – это «костяк» специалиста, который опирается на личностные характеристики. Грамотность бухгалтера может быть полностью обесценена его неусидчивостью, невнимательностью, приводящим к опасным ошибкам. Выбирая специалиста, важно обратить внимание на следующие качества:

1. Пунктуальность и ответственность: умение сдавать отчетность в срок, предупреждая налоговые санкции, своевременно заносить данные в компьютер, не оставлять важные дела на последний день

2. Внимательность: умение обращать внимание на мелочи, недочеты (отсутствие подписей в первичных документах, лишние цифры в реквизитах), которые могут привести к крупным последствиям

3. Усидчивость: способность долгое время не терять собранности и концентрации

4. Аккуратность: умение держать регистры в порядке (утеря одного документа может исказить отчетность)

5. Умение перепроверять информацию и подвергать ее сомнению (все ли документы отражены в учете? оплачены ли налоги? нет ли ошибок в отчетности?)

6. Обладать навыком проверки информации– не принимать на веру слова, а требовать документальные доказательства, ссылки на законодательство

7. Организаторские способности: умение эффективно выстраивать, мотивировать работу подчиненных, поддерживать продуктивную атмосферу в коллективе;

8. Стрессоустойчивость, умение настоять на своих условиях. Податливость главного бухгалтера может привести к проблемам с документацией, неспособности отстоять позицию фирмы перед инспекцией

9. Регулярное самообразование: приобретение новых знаний, навыков следом за изменяющимся законодательством

10. Стремление сэкономить деньги компании

Главные качества бухгалтера

Любая профессия диктует определенные умения и качества своему обладателю. Так же «счетная» профессия выдвигает в главные качества бухгалтера следующие профессиональные свойства:

1. Ответственность
2. Честность
3. Дисциплинированность.

Конечно же, это лишь главные качества бухгалтера, но отнюдь не все. Бухгалтеру нужно ответственно относиться к своему делу. По-иному, бухгалтер как специалист, обладает бухгалтерской совестью. Он не бросит недоделанными документы, не сможет отлучиться с работы в разгар отчетного периода. Можно найти множество примеров из жизни, когда из-за безответственного отношения бухгалтера к своим обязанностям страдала компания. Естественно, за таким нерадивым специалистом потянется «хвост» профессиональной неспособности и в дальнейшем устроиться в престижную фирму будет непросто.

Личностные качества бухгалтера часто отражают то, что это думающий человек, часто «занудливый», постоянно проверяющий выполнение своих профессиональных обязанностей. Бухгалтер должен следить:

• за учетом необходимых документов;
• за проведением финансовых остатков по счетам бухгалтерского учета;
• за внесением поправок в подсчеты, в случае обнаружения ошибок;
• за выполнением всех необходимых отчетов в срок;
• за выплатой налогов, страховых взносов.

Бухгалтеру, как специалисту, нужно трудолюбие, потому что приходится перепроверять и переделывать документы по нескольку раз. Специалист данной отрасли – честен и дисциплинирован.

Профессиональными качествами специалиста считается также:

• Математические способности;
• Способность к проведению анализа и синтеза;
• Умение делать выводы и обобщения;
• Умение сосредотачиваться на определенном виде деятельности и переключаться с одного вида работы на другой;
• Обладание хорошо развитой кратковременной и долгосрочной памятью.
• Ко всему прочему, современный бухгалтер должен владеть персональным компьютером и иметь навыки в работе с различными программами.

По квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденному постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, главный бухгалтер — это специалист с высшим экономическим образованием и опытом бухгалтерско-финансовой работы (в том числе руководящей) не менее 5 лет.

При составлении документа необходимо учесть, что по приказу Минтруда России от 21.02.2019 № 103н об утверждении профессионального стандарта «Бухгалтер», функциональные обязанности главного бухгалтера кратко для резюме сводятся к следующим:

• ведение бухгалтерского учета и налогового учета, составление налоговых расчетов и деклараций, налоговое планирование;
• внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
• денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни;
• составление бухгалтерской (финансовой) отчетности;
• проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками;
• планирование и организация деятельности, связанной с оказанием услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета, составлению бухгалтерской (финансовой) отчетности, налоговых расчетов и деклараций.

Плюсы и минусы профессии

Несмотря на сложность и многогранность профессии, специализация престижна и востребована в современном обществе. Опытные и компетентные люди высоко ценятся работодателями и вправе рассчитывать на более чем достойное вознаграждение за оказываемые предприятию услуги. Помимо этого существует ещё ряд достоинств профильной деятельности:

• независимость от плана продаж или объёма, процесса производства;
• нормированный график;
• отсутствие каких-либо физических нагрузок, повышенная активность умственной деятельности (как профилактика нежелательных закономерных возрастных ухудшений работы познавательной сферы и функционирования мозговых структур);
• повсеместный переход на ведение электронной отчётности – отсутствие необходимости лично посещать всевозможные инспекции и фонды, стоять в очередях и тратить силы на дорогу;
• возможность работать удалённо, даже в нескольких организациях одновременно.

Как стать главным бухгалтером

Руководитель отдела – самый востребованный топ-менеджер в стране (высшее звено). Такая популярность обоснована нормами действующего законодательства – любая организация обязана иметь эту штатную единицу. Закончив профильный вуз и получив соответствующее образование, выпускники могут беспрепятственно устроиться в небольшую фирму на должность помощника. Одни предпочитают терпеливо ждать, пока их усилия окажутся оценены по достоинству руководством с перспективой на карьерный рост. Другие предпочитают действовать решительно.

Для продвижения по карьерной лестнице крайне важен опыт. Желательно обрести его как можно быстрее, а, главное – на разных участках (расчёт зарплаты, сверка с контрагентами, учёт материалов). Параллельно рекомендуется изучать курсы по работе с программным обеспечением, его функциональными конфигурациями. В результате в распоряжении окажется целый комплекс лицензионных методических материалов и соответствующий сертификат, подтверждающий квалификацию.

Ещё одно условие для скорейшего карьерного роста – инициативность и любознательность. Молодому специалисту рекомендуется как можно чаще настаивать на возможности посетить лично инспекции и всевозможные фонды. Параллельно с основной работой можно трудиться удалённо на небольшую фирму. Внимание следует акцентировать не на размере заплаты, а на возможности проявить приобретённые профессиональные знания и умения в новом коллективе – завоевать авторитет как состоявшийся специалист, а не помощник. Это подходящие условия для принятия самостоятельных решений, несения персональной ответственности за:

• сроки сдачи отчётности;
• составление баланса;
• взаимодействие с государственными инспекциями, пенсионными страховыми и иными фондами.

По каким показателям вы оцениваете работу своего главбуха? (возможны до трех вариантов ответов)

---------------------------¬
¦ ¦ 52,3%
+---------------------------
+---------------------------------------¬
¦ ¦ 72,0%
+----------------------------------------
+------¬
¦ ¦ 9,3%
+-------
+--------------------------------¬
¦ ¦ 59,8%
+---------------------------------
+---------------------------------¬
¦ ¦ 60,7%
L----------------------------------

52,3% — Снижение налоговых платежей.

72,0% — Отсутствие штрафов и иных санкций со стороны налоговиков и других контролеров.

9,3% — Количество налоговых дел, выигранных компанией в суде.

59,8% — Предложения по оптимизации затрат компании.

60,7% — Своевременная сдача отчетности.

Два главбуха из большой десятки

Главный бухгалтер, как принято считать в самых крупных компаниях, — персона непубличная. Но «УНП» удалось пообщаться с главбухами двух предприятий, входящих в десятку крупнейших в России.

Оба наших респондента — герои известных рейтингов. Главный бухгалтер ОАО «ЛУКОЙЛ» Любовь Хоба вошла в два списка журнала «Финанс.»: «50 самых успешных женщин в России — 2006» и «Рейтинг российских миллиардеров — 2006» (в котором заняла 213-е место с состоянием, оцениваемым в 5 млрд руб.). Главный бухгалтер ОАО «АФК «Система» Василий Платошин, в свою очередь, два года подряд фигурирует в списке 100 лучших главных бухгалтеров по версии журнала «Двойная запись».

Можно не сомневаться: наши герои имеют большой опыт налаживания отношений с генеральным директором. Мы предложили им ответить на несколько вопросов о том, как им удалось сделать столь успешную карьеру и какими качествами нужно обладать, чтобы достичь таких результатов.

Какими качествами должен обладать главный бухгалтер

Правая рука руководителя и второе лицо на предприятии. Такое место в производственной иерархии занимает главный бухгалтер. Ошибка в выборе этого человека может стоить предприятию очень дорого. Поэтому качества главного бухгалтера оцениваются руководством крайне строго.

Специалист, находящийся на этой должности, обязательно должен обладать:

• честностью;
• глубокими познаниями в сфере налогового и бухгалтерского законодательства;
• высокими организаторскими способностями;
• аналитическим складом ума;
• ответственностью и дисциплинированностью.

Человек, ответственный за финансы, должен быть всегда предельно корректным как с руководством, так и с проверяющими и контролирующими органами. Неплохо, если он будет обладать хорошими коммуникативными способностями.

Главный бухгалтер — особая ситуация

К главному бухгалтеру на собеседовании должен быть ряд обязательных вопросов, например, сколько человек было в подчинении, за какие участки отвечал, система мотивации подчиненных.

Когда компания небольшая, часто главный бухгалтер является и финансовым директором. В этом случае уточняйте наличие опыта в бюджетировании и планировании.

Несомненный «плюс» — опыт составления управленческой отчетности для собственника. Сейчас это очень актуально. Привлечение к субсидиарной ответственности собственников и руководителей компаний стало обычной практикой, а процедура привлечения к такой ответственности существенно упростилась.

Существенным «плюсом» будет конкретный опыт оптимизации налогов. Естественно, легальной.

А вот если главбух работал только с упрощенкой или патентом, его компетенции ограничены. Если у вас общая система налогообложения, брать такого кандидата большой риск. Ведь даже на спецрежимах приходится иметь дело с НДС.

Хороший главбух должен уметь выбирать оптимальный метод учета в интересах владельца, а не уменьшающий собственные трудозатраты. Определять учетную политику компании и предвидеть ее последствия. Ежеквартально проводить сверку расчетов с контрагентами и налоговой, а также инвентаризацию.

Насколько профессионален ваш новый главбух станет понятно только в работе. Можно назначить более длинный испытательный срок — шесть месяцев вместо трех. Или подписать трудовой договор на ограниченное время. Трудовой кодекс это разрешает.

Похожие записи:

• Налог при покупке и продаже квартиры в Украине 2022
• Кто заплатит, если работник повредит имущество работодателя
• Возможна ли приватизация служебного жилья?