Как получить рабочую визу в Европу в 2021 году?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить рабочую визу в Европу в 2021 году?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.
Стоимость документации
Проще всего получить рабочую визу после предварительной консультации в частных компаниях. Важно найти добросовестного посредника, что будет способствовать быстрому поиску работы со связью с работодателем. Посредники занимаются изучением контракта с работодателем, а также его переводом, подписью, сбором документов.
Шаг 1. Выберите страну поездки и работодателя
В первую очередь нужно выбрать страну, в которой планируется работать. Следует учитывать ее языковые условия, так как готовить документы, проходить собеседование в посольстве и общаться на работе придется на иностранном языке. Обратите внимание на то, что, возможно, потребуется документ, подтверждающий знание иностранного языка. Например, в настоящее время вы можете сдать международный экзамен на знание английского языка как иностранного в РФ и получить соответствующий сертификат.
Далее необходимо изучить рынок труда. При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания, но таких немного. Поэтому рекомендуется подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.
Порядок получения рабочей визы.
Перед подачей документов убедитесь в варианте трудоустройства. Это может быть как полноценный рабочий найм с подписанием договора, работа на определенный срок, долгосрочная командировка или трудоустройство как специалист высокой квалификации, которое очень ценит иностранное государство. Лучше дополнительно предоставить в посольство приглашение от работодателя. Зачастую визу можно получить с привязкой к одной фирме работы. Если вас оттуда уволят, виза может быть аннулирована при попытке на месте устроиться на другую работу.
Алгоритм получения подтверждения на работу по трудовой визе заключается в следующем: вы договаривайтесь с потенциальным работодателем, убеждаетесь в его возможности приглашать на работу иностранных граждан (копии этих бумаг станут большим плюсом при рассмотрении в посольстве), получаете письмо-приглашение (или образец контакта для подписания) и предварительно начинаете собирать пакет документов для предоставления, чтобы сэкономить ценное время.
При личном визите в посольство или консульство с кандидата на получение трудовой визы попросят предоставить биометрические данные – цифровое фото и отпечатки пальцев. Такое правило распространено н первое посещение европейской страны в рамках Шенгенского договора.
Особенности рабочей визы в некоторых странах
Каждая страна вправе выставлять собственные требования для соискателей рабочей визы. Так, например, канадское, американское, немецкое, итальянское, испанское, швейцарское, шведское и датское правительства установили, что для обращения за рабочей визой соискатель должен иметь на руках оригинал трудового договора, который вступил в законную силу. А вот для получения польской или чешской трудовой визы достаточно только приглашения от работодателя, а трудовые отношения могут быть оформлены позже, по приезду в страну. Кроме того, Канада, Швеция и Германия требуют доказательств нежелания остаться в стране на постоянное место жительства, а работодатели этих стран должны аргументировать приём на работу иностранца и доказать, что не было претендентов из местного населения.
Платная консультация по работе за рубежом и рабочим визам.
- Детальный анализ Вашей ситуации, применительно к планам подтверждения квалификации, трудоустройства за рубежом или профессиональной иммиграции.
- Определение реальных перспектив трудоустройства за рубежом или получения статуса постоянного жителя на профессиональной основе.
- Выяснение всех аспектов, влияющих на решение визового офицера консульства по рабочей визе или ВНЖ на основании образования и специальности в Вашем случае.
- Если у Вас есть проблема с получением рабочей визы или ВНЖ на профессиональной основе, если Вам отказали в рабочей визе или есть подозрение на отказ, мы определим все, в том числе скрытые причины отказа и подробно расскажем Вам, как можно решить вопрос.
- Продолжительность платной консультации: 45 — 120 минут работы юриста, в зависимости от сложности ситуации. Подробнее об условиях консультаций читайте ниже.
Учеба за рубежом и образовательная иммиграция
Для тех, кто желает выучить иностранный язык или получить образование за рубежом. Иностранный диплом не только открывает двери для успешной карьеры за рубежом, но и в ряде случаев даёт возможность получить вид на жительство. В этой категории рассматривается: студенческие визы для поступления в колледж или университет, визы для обучения в общеобразовательных, специальных или языковых школах, на курсах языка, на профессиональных курсах, учебные визы различных категорий. Подходит для большинства стран.
Основные требования:
- Среднее образование
- Наличие средств на проживание за рубежом
- Наличие средств на учебу или спонсорство (если учеба платная)
- Владение иностранным языком на необходимом уровне
Срок действия и стоимость
Длительность пребывания в стране на основании рабочей визы обусловлена ее разновидностью: срок может составлять от 6 месяцев до 5 лет.
| Страна | Срок действия | Цена |
|---|---|---|
| Южная Корея | ● 90 дней ● 2 года — однократная ● 2 года — двукратная ● 2 года — многократная |
50 $ 80 $ 90 $ 100-150 $ |
| Турция | ● 1 год | 224 $ |
| Польша | ● 1 год | 60 евро 90 евро – срочное оформление |
| Финляндия | ● 1 год | 35 евро срочное открытие – 70 евро |
| Великобритания | ● до трех лет ● свыше трех лет ● до трех лет для востребованных профессий ● от 3 лет для востребованных профессий |
755 $ 1509 $ 573 $ 1145 $ |
| США | ● 1 год | 190 $ |
Как проверяют соискателя
Поданные документы на рабочую визу проверяют очень тщательно. Проверка проводится в два этапа: оценивается сам работодатель, а затем – соискатель. Если выяснится, что приглашение на работу вам пришло от фиктивной или просто подозрительной фирмы, то могут поставить отказ. Ваш наниматель должен доказать, что он искал и не смог найти аналогичного местного специалиста, в итоге вынужден был нанять российского. Именно поэтому и существует требование подавать заявки на трудовые биржи, чтобы минимизировать подозрения со стороны Министерства труда.
Квалификация российского заявителя также будет оцениваться по многим критериям (если речь не идет о сезонной работе). Проверяются документы об образовании (они должны быть переведены), знание языка страны, в которую вы направляетесь.
Кому выдают рабочие визы?
Рабочие визы в европейские государства не раздают всем желающим. Для того, чтобы ее получить, нужно иметь разрешение на работу, выданное соответствующими органами в стране трудоустройства.
Набор документов зависит от правил, установленных правительством державы, где вы будете работать, а также вида трудоустройства. Это может быть:
- работа по контракту,
- работа без контракта,
- работа на строго определенный срок;
- работа, связанная с выездами за границу;
- трудоустройство для высококвалифицированных специалистов.
Пакет документов на национальную рабочую визу отличается от аналогичного набора бумаг на визу туристическую. Кроме загранпаспорта, анкеты особого образца, фото, страховки и прочих «старых знакомых» от вас, вполне возможно, потребуют и две весьма интересные справочки:
- справку об отсутствии судимости;
- справку о том, что у вас нет инфекционных заболеваний, которые могут вас сделать опасным для окружающих (например, туберкулеза).
Собеседование за рубежом
Перед собеседованием кандидата часто просят пройти тест или выполнить квалификационное задание.
Особенно такой подход распространен для дистанционной работы, например, при трудоустройстве дизайнером, программистом, иллюстратором.
Работодатели используют видеоинтервью, скайп, или другие системы видео конференций.
Но иногда собеседования по скайпу недостаточно и рекрутеры хотят общаться лично, приглашая на очное собеседование в офис.
Если вы скажете, что живёте в другой стране и вам нужно не меньше месяца на оформление всех бумаг (покупку билетов, оформление визы и т.д.), это может послужить поводом для отказа.
Будьте готовы пройти не одно собеседование, а 3-4 этапа, среди которых как дистанционные, так и очные.
Впрочем, некоторые интервьюеры соглашаются провести собеседование онлайн или по телефону.
Иногда компании даже соглашаются оплатить перелёт, переезд и проживание в гостинице на одну ночь. Но последнее будет в том случае, если вы действительно ценный сотрудник.
В европейских и американских компаниях оцениваются не только профессиональные знания, но и личные качества, мотивированность, честность, драйв и качества личности. Важным считается и солидарность с политикой компании.
Это значит, что вы обязаны показать, что вы не просто винтик в машине, а инициативный участник команды, который заботится о компании, как о своей семье.
А также будет соблюдать все корпоративные правила и принципы.
Не недооценивайте эту часть.
В отличие от российских работодателей, иностранные компании предпочтут лояльного и мотивированного человека, у которого не хватает опыта, чем опытного, но «перегоревшего» сотрудника.
Многие кандидаты получают отказ из-за того, что не проявляют достаточной «идейности».
Что такое форма А1 и как его получить
Форма А1 (ZUS) используется при делегировании иностранных сотрудников в третьи страны Шенгена для их работы на предприятиях-партнерах. Сертификат является официальным подтверждением того, что фирма-работодатель выплачивает все необходимые по закону социальные взносы. Без этого документа командировка не является легальной. За соблюдением этого закона строго следят соответствующие органы. Отсутствие сертификата грозит крупными штрафными санкциями принимающему предприятию и депортацией иностранному работнику.
Форма А1 выдается по требованию работодателя, органами социального страхования. Документ может быть затребован для любого официально трудоустроенного работника. Средний срок рассмотрения ZUS А1 – 10 рабочих дней. Стоимость А1 рассчитывается исходя из уровня будущей заработной платы соискателя ( не ниже минимальной по стране) и составляет сумму не ниже 320 Евро.
При оформлении могут быть учтены следующие нюансы:
- Общий срок пребывания работника на территории страны ЕС где он работает;
- Проживает ли семья работника в месте его трудоустройства;
- Предоставляет ли работодатель жилье работнику и т.д.
Рабочие визы Новой Зеландии
Essential Skills work visa — для высококвалифицированных специалистов, получивших приглашение от работодателя. Выдается на срок от 1 года до 3 лет.
Skilled Migrant visa — для квалифицированных специалистов, чей опыт, образование и т.д. соответствуют требованиям, указанным в Long Term Skill Shortage List. Выдается на срок до 30 месяцев.
Talent (Accredited Employer) Work Visa — для тех, кто обладает особыми навыками, необходимыми для аккредитованного работодателя. Выдается на срок до 30 месяцев.
Working holiday visa — для людей до 30 лет, кто хотел бы работать и путешествовать в Новой Зеландии. Выдается на срок до 12 месяцев.
Post Study Work Visa — для выпускников вузов. Выдается на срок от 1 года до 3 лет (в зависимости от программы обучения).
Почему стоит задуматься о покупке португальского жилья, когда найдете работу
Конечно, Португалия не является лучшим местом в мире, когда речь заходит о размерах оплаты труда наемных работников. На заоблачные зарплаты рассчитывать не стоит. Но стоимость жизни компенсирует данный недостаток: товары и услуги в стране достаточно дешевые.
Местное жилье также является вполне доступным в финансовом плане, если оценивать по европейским меркам. И, получив визу D7 / визу для поиска работы в Португалии, есть смысл задуматься об инвестициях в португальскую квартиру / виллу, поскольку стоимость подобных активов быстро растет, открывая широкие возможности для заработка на приросте капитала в будущем.
По данным португальского Национального института статистики (Instituto Nacional de Estatistica; INE), по итогам первого квартала 2022 стоимость местной жилой недвижимости выросла на целых 10,57% в годовом исчислении. В квартальном исчислении стоимость португальского жилья выросла на 3,51%. Годом ранее динамика была гораздо более скромной: по итогам января-марта 2021 удалось зафиксировать рост лишь на 2,7% в годовом исчислении.
В первой половине минувшего десятилетия во всех регионах Португалии наблюдалось значительное падение цен на жилье, обусловленное влиянием мирового финансового кризиса. Восстановление началось лишь в четвертом квартале 2014 – после снижения цен на жилье в годовом исчислении в течение 13 кварталов подряд. С тех пор ценник постоянно растет – во многом благодаря позитивной экономической динамике, ведущей к росту покупательной способности населения.
Согласно подсчетам INE, португальская экономика выросла на колоссальные 11,9% в первом квартале 2022 в годовом исчислении. Результат значительно превышает темп роста на уровне 5,9%, зарегистрированный в предыдущем квартале. Рост ВВП произошел благодаря интенсификации потребления товаров и услуг домохозяйствами после снятия локдаунов и либерализации прочих противоэпидемиологических ограничений.
В квартальном исчислении португальская экономика выросла на 2,6% в январе-марте 2022, что является одним из лучших результатов среди стран Евросоюза. Европейская комиссия ожидает, что португальская экономика вырастет на 5,8% по итогам 2022 в целом. Экономика страны вернулась к росту в 2021, продемонстрировав повышение на 4,9%. Это произошло после падения на 8,4% в 2020 — худшего спада с 1936.
Растут не только цены жилья, но и предложение, что обусловлено восстановлением активности строительных компаний. Согласно свежим данным INE, после резкого спада в 2020 вследствие ограничений, связанных с пандемией, в течение 2021 количество введенных в эксплуатацию объектов жилой недвижимости выросло на 13,3% в годовом исчислении, достигнув 28 345 единиц. В 2020 показатель увеличился всего на 2,6%. Причем в первом квартале 2022 восходящий тренд сохранился: количество введенного в эксплуатацию жилья увеличилось еще на 8% относительно аналогичного прошлогоднего периода, достигнув 7 829 единиц.
Как искать работу за границей
Все граждане при наличии загранпаспорта имеют право трудоустраиваться в других странах. Есть несколько методов для поиска работы за границей для белорусов, русских или украинцев:
- самостоятельный поиск зарубежного работодателя (например, по объявлению). После обсуждения соискатель получает приглашение и подписывает контракт на определенный срок. В таком случае все документы для визы оформляет приглашающая компания. Важный момент: обязательно должно быть подтверждение, что вакансия предлагалась сначала местным работникам, но соискателя на должность не нашлось;
- можно подыскать должность при помощи государственных структур обеих стран. В таком случае действуют межнациональные договоренности. Страна подбирает квалифицированных сотрудников и приглашает их работать в крупные заграничные компании или филиалы русскоязычных фирм за рубежом. Преимущественно это грамотные и опытные работники с высшим образованием или хорошие строители, перспективные студенты;
- возможно также обращение к посредникам, специализирующимся на трудоустройстве иностранцев в других странах. Такие компании, как правило, предлагают неквалифицированную работу или низкой квалификации: горничной, няни, тракториста, охранника, официанта, разнорабочего и так далее.
Как вообще ищется работа за границей?
Работа за границей основывается в первую очередь на поиске работодателя. И это нужно делать еще до выезда за границу. Первым делом подумайте к кому из знакомых можно обратиться, чтобы найти работу за рубежом. Также существуют «контрактеры» – агентства по трудоустройству за границей, которые помогают с трудоустройством и получают процент от вашей зарплаты в течении нескольких месяцев. Обращаться к ним гораздо предпочтительнее. Но не стоит недооценивать и другие варианты, поэтому выработайте определенную стратегию. Вот пять основных способов поиска вакансии:
- Агентства по трудоустройству
- Социальные сети
- Подписка на новости компаний
- Биржи по поиску сотрудников
- Нетворкинг
С чего начать поиск работы в европе?
Для того, чтобы найти вакансии без знания языка, вам могут помочь:
- Доски объявлений. Можно найти огромное количество предложений по работе за рубежом с довольно высокой оплатой;
- Тематические форумы. На них следует внимательно выбирать заказчиков, так как попадается множество мошенников. Определить их можно по множеству факторов, таких как: требование паспортных данных или предоплаты, слишком «сладкие» условия труда и т.д;
- Знакомые. Если есть такие люди, которые работали или работают за границей, то можно попросить у них узнать о наличии вакантных мест. Быть может вам повезет, и вы сможете устроиться в компанию к товарищу.
Конечно, лучше всего получить работу от прямых работодателей без посредников – так вы получите и оффер, и достойные условия. Старайтесь писать напрямую, чтобы получить приглашение на удаленное собеседование, а затем на основании положительных результатов визу.